本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，结合2022年我局政府信息公开工作编制而成。本报告中使用数据统计期限为2022年1月1日至12月31日。如对本报告有任何疑问，请与贵池区人力资源和社会保障局联系（地址：秋浦东路168号院内区人社局大楼，电话：0566-3214800，邮箱：gcqrsj3214800@163.com，邮编：247100）。

一、总体情况

（一）主动公开

1、加强用权公开。2022年我局共计公开26项行政许可事项，3项行政处罚。按照规定依法公开本部门工作职能、机构设置等信息，全面展现人社部门权力配置情况。

2、加强政策发布解读。加大政策解读力度，全面阐释稳就业等各项政策举措及其效果，主动回应民生社会热点问题，努力实现保居民就业、保基本民生的社会发展目标。

3.推进政务公开标准化规范化建设。我局认真落实省委、省政府、人社部关于基层政务公开两化目录的决策部署，强化组织领导。建立了主要领导统筹、分管领导牵头、机关各科室和各二级机构积极配合的组织体系。 6个基层政务公开事项指引目录，全年累计发布信息119条，网站访问点击量达到16214次。

4、加强重点领域信息公开。我局高度重视重点领域公开工作，围绕社会公益、民生保障等领域，全方位、全流程公开专项活动情况，全年累计发布信息107条，网站访问点击量达到17211次，实现人社重点领域信息工作常态化稳步推进。

5、强化政务公开保障措施。局机关各科室和各二级机构分别确定一名责任心强的信息员，对需要报送的信息及时准确报送至政务公开办公室。经办公室专人校对并由办公室主任审核后发布、推送至其他相关栏目或平台。层层把关，确保权威信息规范及时发布。

（二）依申请公开

2022年度，我局受理政府信息公开申请1件。在法定期限内规范受理，并以申请人所需信息的指定提供方式予以答复。本年度未发生政府信息公开行政复议、行政诉讼情况。

（三）政府信息管理

确立由局主要负责同志负总责、分管领导具体负责、办公室牵头日常事务、各科室密切配合的工作机制，确保政府信息公开工作有序推进。

（四）政府信息公开平台建设

依据新修订的《信息公开条例》和《安徽省政府信息公开主动公开基本目录规范（2019年版）》和上级人社部门要求，结合工作实际，围绕决策、执行和结果、管理与服务、重点领域、政策解读、回应关切五个过程，共建25个栏目, 全年共计发布信息620条，网站访问点击量达到70017次。

（五）监督保障

鉴于人事变动和工作需要，经局长办公会议研究决定，我局调整了政务公开和政务服务工作领导小组人员名单，主要领导统筹、分管领导牵头、机关各科室和各二级机构积极配合，建立扎实的组织体系，打好工作基础，确保基层政务公开工作顺利进行。多次组织工作人员进行检查，对未及时公开或公开信息有误的信息及时整改，确保信息全面、真实、完整。2022年，我局未发生政务公开责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在的主要问题： 2022年我局政务公开工作虽然取得了一定成绩，但也存在以下问题：一是政府信息公开的工作意识有待进一步提高；二是政府信息公开业务能力需要进一步增强。

改进情况：2023年，我局将从以下方面加以改进：一是加强领导，提高认识。高度重视政务公开工作，着力推进政务公开工作的督查调度，明确局机关各科室在各类目录内应公开的信息，对信息更新的时效性和规范性提出明确要求，做好职责范围内的政府信息公开工作。二是加强培训，提高能力。定期组织政务公开工作培训，严格按照第三方专业人员详细讲解目录规范要求，加强业务学习，提高政务公开工作人员理论素养和业务能力。三是常态化开展自查整改，查缺补漏。围绕反馈问题，对标对表逐项抓好整改落实，不断提高政务公开内容质量和整体工作水平。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，2022年度没有产生信息公开处理费。