池州市贵池区人民政府办公室关于印发贵池区城乡居民基本养老保险高质量发展考核办法的通知-池州市贵池区人民政府

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发布机构：	贵池区人民政府办公室	主题分类：	综合政务 / 贵政办 / 基本民生 /
名称：	池州市贵池区人民政府办公室关于印发贵池区城乡居民基本养老保险高质量发展考核办法的通知	文号：	贵政办〔2022〕18号
成文日期：	2022-10-24	发布日期：	2022-10-27
政策咨询机关（起草人）：	贵池区人社局	咨询电话：	0566-3214800

池州市贵池区人民政府办公室关于印发贵池区城乡居民基本养老保险高质量发展考核办法的通知

发布时间：2022-10-27 15:23

来源：贵池区人民政府办公室

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贵政办〔2022〕18号

各镇人民政府、街道办事处，平天湖风景区、池州高新区、杏花村文化旅游区管委会，区政府各部门、各直属机构：

经区政府同意，现将《贵池区2022年度城乡居民基本养老保险高质量发展考核办法》印发给你们，请结合实际，认真组织实施。

贵池区人民政府办公室

2022年10月24日

(此件公开发布)

贵池区2022年度城乡居民基本养老保险高质量发展考核办法

为扎实推进我区2022年度城乡居民基本养老保险高质量发展，根据《贵池区城乡居民基本养老保险高质量发展工作方案》(贵政办〔2022〕17号),结合我区实际，特制定本办法。

一、考核对象

各镇人民政府、街道办事处。

二、考核内容

各镇人民政府、街道办事处2022年度城乡居民基本养老保险高质量发展工作完成情况，具体内容及目标任务按照《贵池区城乡居民基本养老保险人均缴费任务分解表》(见附件)执行。

三、奖惩办法

(一)在全区达到池州市城乡居保人均缴费水平的前提下，对完成人均缴费目标任务且排名靠前的涉农镇街予以奖励，其中一等奖一名，奖金15万元；二等奖两名，奖金10万元；三等奖三名，奖金8万元。对完成人均缴费目标任务且排名第一的主城区街道予以奖励，奖金15万。

(二)为充分调动基层工作积极性，从2022年9月起，对积极宣传引导城乡居民选择高档次缴费的村(社区)进行奖励。具体标准为：缴费标准在1000-2000元，每新增1人奖励20元；缴费标准3000-6000元，每新增1人奖励50元。

(三)区政府对年度排名靠后且工作措施不力的镇人民政府、街道办事处予以通报批评，对2022年12月20日前未能完成人均缴费目标任务的镇人民政府、街道办事处，取消分管负责人和具体负责人评先评优资格，镇街道主要负责同志作出书面检查。

(四)对未完成年度目标任务且排名后三位的涉农镇人民政府、街道办事处，需缴纳资金用于先进镇街道工作奖补，缴纳标准依次为10万元、8万元、5万元。

(五)城乡居民基本养老保险人均缴费目标任务完成情况作为2022年度区政府目标管理绩效考核社会保险体系建设指标评分重要依据。

(六)考核工作实行年度考核制，由区人社局组织实施，奖励资金由区财政据实拨付。

四、本办法由贵池区人社局、贵池区财政局负责解释。

五、本办法自印发之日起执行。

附件：贵池区城乡居民基本养老保险高质量发展任务分解表

附件

贵池区城乡居民基本养老保险人均缴费任务分解表

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