楼栋长优化整合工作方案解读

解读部门：池阳街道民政所                      联系方式：0566-2621902

一、出台背景

随着城镇化速度的不断加快，城市居民数量不断增加，住宅小区日益增多，居民间的矛盾纠纷、生活需求也随着增加，这对基层社区治理模式和能力提出了更改的要求。联系贵池区和池阳街道的实际，以楼栋长为主要模式的社区楼栋管理方式也面临着人员履职不到位、工作补贴水平低等问题，需要及时加以研究解决。

二、出台目的

通过楼栋长优化整合工作，真正选拔一批有能力、有责任心、肯奉献的楼栋长队伍，通过管理的楼栋数调配，整合各类资源，逐步建立一支半专业化的楼栋长管理队伍，提高楼栋长工作积极性和能动性，提升工作质量。

三、主要内容

根据楼栋长选配条件，各社区摸底选拔一批符合条件、高素质的楼栋长，按实际居民居住户数每80户左右划分一个网格，配备1名楼栋长。楼栋长根据自愿和能力情况兼任其他楼栋的楼栋长，但兼任楼栋网格最多不能超过5个。兼任的楼栋长按兼任楼栋网格数发放工作补贴（300×楼栋网格数）。

楼栋长主要从事定期走访居民，适时掌握所辖楼栋居民信息，了解居民需求，为居民提供服务。及时排查网格各类矛盾纠纷、安全隐患、疫情灾情防控、物业管理等，能解决的及时解决，不能解决的第一时间向社区报告。