为迎来高校毕业生就业黄金时期，贵池区人社局做好流动人才档案托管、青年创业就业指导等工作，持续深入开展企业就业直通车活动，用心用情帮助高校毕业生缓解就业压力，安心走好就业第一步。

招才引才信号强。区人社部门设立服务企业工作专班，把高校毕业生就业工作纳入专班重要内容，对就业创业政策、职称评定、技能培训等方面提供一站式打包式服务。安排专员定期上门服务辖区内重点用工企业，了解企业用工需求，指导企业建立见习基地。聚焦离校未就业毕业生，通过实名信息数据库、求职登记小程序和失业登记库分类开展走访摸排，及早确定见习对象，主动联系了解需求，定向推送见习信息。截至7月中旬，针对性发布高校毕业生岗位信息300余条，开发见习岗位400余个，组织120名青年到企业见习。开展“百企进百校”招才引智进校园活动21场次，引进人才300余人。以“2+N”招聘系列活动为载体，开展高校毕业生专场招聘19场次，吸纳126名应届毕业生就业。

技能提升周期全。瞄准职业技能人才培育和中小企业发展痛点，依托池州市技工学校开展“订单培养”，组织400余名学生赴企业实习。围绕企业新录用人员、技能提升培训等项目，开展企业新录用人员岗前技能培训22期933人次、技能提升培训23期828人次，年培养初、中、高级工或技师水平“准工匠”2000余名。目前全区已建成省级技能大师工作室1个、市级7个。

稳才留才激励实。通过“贵池公共就业”微信公众号和门户网站及时推送就业创业补贴政策标准，落实就业创业补贴政策，引导高校毕业生留地就业。截至7月中旬，已发放高校毕业生生活补贴103人次78.9万元、一次性就业补贴4.2万元、见习补贴71人次100.28万元、职业培训补贴87.61万元。