2022年，经全省绩效考核评价，贵池区池阳、清风、清溪等3个街道17个社区获评省级“三公里”充分就业社区，池阳街道秋江社区获得省级“三公里”充分就业示范社区称号，省委、省政府给予贵池区“三公里”就业圈和充分就业社区先进地区激励奖补100万元。

贵池区坚持按照“搭建一个平台（“邻工集市微信小程序应用平台”），组建一支队伍（购买第三方运营服务），建立一套考核机制（绩效考核评价机制）”的总体要求，全面落实四项责任清单，打造“三公里”就业圈服务示范区。

一是落实组织领导清单。区委、区政府把“三公里”就业圈和充分就业社区创建工作列入10项“暖民心”行动重要工作内容，明确工作目标、任务，制定工作措施，落实工作责任，街道、社区党组织牵头抓总，加大业务推广和政策宣传工作，确保政策落地生根，取得实效。

二是规范窗口服务清单。设立社区就业服务窗口，以进城农民工、城镇失业人员、退役军人、大龄就业困难人员等为主要帮扶对象，集中摸排社区各类就业群体就业现状和求职意向；以社区周边商业零售、服务业等小微企业岗位需求为基点，汇集就地就近就业信息，搭建家门口就业服务双向用工平台。截至6月底，“三公里”充分就业社区帮扶失业人员1400余人次，帮扶就业困难人员398人次，全区就业困难人员帮扶率达100%。

三是推广小程序应用清单。精准掌握各类企业用工需求，精细企业招聘措施，对企业招聘的急用人才、特色岗位、优势信息等进行分类标注、分类推介，通过线上线下活动推广“邻工集市”就业小程序，向名类求职群体推送企业用工信息；同时多维度宣传、吸引符合条件的经营实体、求职人员注册平台账号、登记就业需求，掌上投递简历，大幅度提升求职效率。截至6月底，全区“三公里”就业圈“邻工集市”小程序累计服务辖区内经营实体993个，发布辖区岗位4537个，对接服务辖区求职4213人。

四是落实精准对接清单。针对城乡各类就业群体，精准摸清年龄工种、技术技能、就业意向等基础信息；针对企业用工做到缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平“四清”；针对求职需求完善求职信息，实行“一人一档”“一人一策”精准服务，促进人岗供需精准匹配。截至6月底，实现人岗精准匹配420人。

（供稿：贵池区公共就业和人才服务中心  包文虎）