今年以来，贵池区涓桥镇多渠道开展就业培训工作，通过兴产业、优服务、促就业、当好“就业红娘”，深入推进就业促进暖民心行动。

培训送到家。一是举办农村脱贫户及“三类户”培训510余人次，通过送“一技之长”，增强造血功能，由过去的简单体力劳动向技术型劳动转变，为脱贫户拓宽了就业致富路径。二是围绕镇域企业岗位需求，联合企业和新型经营主体举办技能培训班，开展“定单培训”和“定向培训”等，促使需求精准对接，针对性破解企业技能型用工需求难题。三是按需授能、分类施教，抓好农村剩余劳动力、返乡农民工、退役军人、残疾人等群体就业技能培训16人次。

岗位送到村。该镇把产业发展作为就业促进“暖民心”行动的“重头戏”。为着力解决企业招工难和农村剩余劳动力“不匹配”问题，该镇构建企业、政府、劳动力三方互动模式。一是加强村企对接，第一时间将企业用工需求推送到村，意向性牵线搭桥当好“红娘”，提升就业成功率。开展区域定向招聘，因岗选人，促进人岗相适。二是通过“傍大款”和金融支持，引导农户和驻地企业建立利益联结机制，畅通本地就业渠道。截至7月下旬，全镇在本地企业稳定就业和季节性务工的劳动力已经达到1300多人。同时该镇还结合工作需要，开发保洁员、公路养护员、护林员、秸秆禁烧巡察员等公益性岗位128个，促使一批家庭困难户成为自食其力的劳动者。

服务送上门。一是在镇为民服务大厅增设经济发展服务中心窗口，做好用工信息咨询、登记、联系结对和反馈等服务，构建 “一站式”服务机制。二是组织村组干部开展“敲门行动”，挨家挨户上门宣传，逐一介绍岗位工作内容、福利待遇等，推荐更多可供选择的岗位，今年以来，全镇共组织用工招聘会4场，助力31名返乡农民工实现家门口就业。三是积极鼓励扶持特殊群体就业，对超比例安排残疾人就业的企业及时申报兑现奖励政策，鼓励更多的安排残疾人就业岗位。发放残疾人创业项目、阳光大棚项目补助10户3.2万元。四是并结合专业特长，做好退役军人群体就业推荐工作，注重选拔优秀退役军人充实村“两委”班子。全镇共助力12余名退役军人找到合适就业岗位。

信息送上网。一是通过户代表微信群、抖音、朋友圈等、村村通广播、等形式，线上线下双向互动，及时发布企业用工招聘会、岗位需求等信息。二是推行“不见面”招聘活动，通过网络平台，实现求职供职网上精准对接，帮助6名在外务工青年成功实现回乡就业。三是抓住农民工返乡“黄金期”“线上+线下”多形式全域化宣传镇域经济发展形势和企业用工需求，鼓励就地就近就业，缓解企业招工压力。今年以来，镇劳动服务所会同各村居利用春节、清明、端午等重要节点通过微信群、电话等载体发布用工宣传信息2200余条次。四是积极做好安徽公共招聘网宣传推广工作，助力提升“宜业回池”返乡就业大数据平台运行质效，全力打造求职用工“线上云端”平台。

就业促进“暖民心”行动的深入开展，拓展了全镇多元化就业渠道。该镇还结合镇村基础设施、特色产业基地等项目发展，培育了2个就业基地，为本地群众提供更多的就近就业岗位，群众更多地实现了“家门口”充分就业。

（涓桥镇 郑勇）