金桥集团全面启动员工竞聘上岗工作

    为进一步深化人事制度改革，引入竞争机制，高效合理配置人力资源，近期，集团公司总部、直属分公司、所属子公司组织开展员工竞聘上岗工作。

    在集团公司的统一领导下，本着公平、公正、公开、择优的原则，通过公布岗位、组织报名、资格审查、面试、考察等多项程序实施竞聘上岗工作，并由集团公司纪委进行全程监督，真正做到竞聘程序规范，过程公正透明。此次竞聘共41个管理岗位，竞聘上岗报名人次高达143人次，下一步集团公司将启动对建业、兴业两家公司及其他子公司的人事制度改革工作。

    金桥集团通过科学公正的用人选人机制，进一步优化人岗配置，让最合适的人从事最合适的工作，最大程度释放活力，提高工作效率和企业效益。