贵池区精准施策提升职业技能培训质效

严把需求关。围绕劳动者培训意愿、市场需求和产业发展3个方面，推行“学校出菜单、劳动者选菜单、企业要订单”培训服务模式，开设有针对性的培训课程。池州市高级技工学校与金池新材料、贵航特钢等企业联合开展新型学徒制培训，帮助企业提高劳动者整体素质。

严把准入关。联合池州市高级技工学校等培训机构深入园区企业开展深层次用工需求调查，建立“就业意愿和培训需求清单”，为学校开展精准性的职业技能培训奠定基础。今年2月份高级技工学校举办校园招聘会2场，邀请优质企业参会40多家，拓宽毕业生的就业渠道。

严把质量关。严把资金发放管理关口，规范资格审核、资金拨付、操作流程，压实资金管理使用责任。对培训全程监管，从学员的准入、班次申请、课程设置、认定考试等方面审核，采取不定期抽查、电话回访等方式，提升培训质量。

严把就业关。推行“技能培训+等级评价+就业输转”一体化模式，提供跟踪服务，开展就业岗位信息输送，精准推荐学员就业，与巨成电子、广远电器等优质（龙头）企业签订订单式培养协议，政校企三方协商人才培养方案，共同培育紧缺型高素质技能人才，确保职业培训实效性。今年以来，累计开展补贴性职业技能培训2120人次，其中新增技能人才1110人次，高技能人才255人，新技师培养43人。