贵池：五维四型“量”才定兵

有志贵池好儿郎，踊跃应征当兵去。自3月2日起，贵池区2025年上半年新兵役前教育就已在池州市民兵军事训练基地开展，并首次推行采用了“五维四型”系统量化定兵机制，最大限度地发挥应征青年专业特长和能力优势，做到量才适岗，人岗相宜。3月7日，池州军分区、区人武部领导专程到现场指导。

屈膝、弓腰、握拳、腾空、落地……训练基地里，150多名“00后”新兵一次次奋力一跳，美丽的弧线从空中划过，“2.34米！”“2.54米！”随着裁判的一声声判定，跳远考核的最佳成绩不断被刷新……当天，记者在定兵现场看到，每个项目测试点都有来自区教体局的专业裁判依照测试规则判定成绩，再由区征兵办工作人员严格按照量化标准填表记录，定兵全程录音录像，整个过程公开透明。

“‘五维四型’系统量化定兵机制将从文化程度、体质状况、心理素质、体能水平和军事职业能力五个维度，对预定新兵进行全面评估。”区人武部相关负责人介绍，该量化定兵机制以量化数据和明确的类型划分作为主要依据，减少了人为判断的主观随意性，使征兵过程更加公平公正。同时更便于应征青年和家长清晰知晓自己在各个维度的得分和所处类型，对定兵结果的依据一目了然。

“我的爷爷是一位抗美援朝老兵，我听着他讲述部队里的故事长大，从小就对军营十分向往。临近毕业，便立刻报名参军。”正在进行测试的池州职业技术学院应征青年杨健谈起爷爷难掩激动。他告诉记者，自己的爷爷去年刚刚去世，他要接好这根“接力棒”，像爷爷那样刻苦训练、保家卫国，当好新时代的红色传人。

而来自清溪街道的胡博在当天的一众“新人”中则显得格外沉稳、“兵味”十足，这位二次应征入伍青年在过去服役时曾被评为“四有”优秀士兵。“去年退伍后，没了部队的紧张，少了班长的催促，我却总觉得心里空荡荡的。于是今年我选择再次入伍，重圆军旅梦！”他表示，如今再续军旅梦，将更加刻苦学习训练，为强军兴国事业贡献自己的青春和智慧。 

据悉，接下来，区征兵办将严格根据本次考核结果录入系统，结合应征青年文化程度等进行排序，优先确定综合素质优秀的青年入伍。同时，结合应征青年的个人特长和专业技能，根据部队需求将其分为技能型、体能型、通用型和特殊型四类人员，高效完成定兵工作，持续向部队输送高素质兵源。