池州高新区首届技能大赛圆满闭幕

为进一步弘扬工匠精神，更好地推进我区技能人才队伍建设，激发职工创新创业的主动性和积极性，9月5日至7日，由池州高新区和区人社局联合主办的2023年池州高新区首届技能大赛正式开赛。此次大赛共设置了企业人力资源管理师、数控车床、焊工三个竞赛项目，来自池州高新区的21家企业80名选手报名参赛。

大赛分为个人赛和团体赛，比赛内容突出技能操作，采用理论考试和现场考评的方式进行。

一起去现场看看吧！

理论比赛

选手们个个聚精会神、沉着冷静、分秒必争、认真答题。

实操比赛

选手们全情投入，切磋技艺、共同提高，充分展现了高新区企业技能人才过硬的技能水平。工作人员精心保障，赛场氛围热烈、井然有序。

“给自己刚刚的实操打个及格分吧，希望通过这次比赛多看多学，让自己的技艺水平能够得到提高。”来自安徽省贵航特钢有限公司的青年选手张冬瑞是第一次来参加这类技能比赛，他告诉笔者报名参赛主要是抱着学习交流的目的来的。

据悉，本次大赛团体赛和个人赛均设置一等奖1个、二等奖2个和三等奖3个，由大赛组委会发放荣誉证书和奖金。此外，对获得个人赛各工种前3名的选手将由区人社局授予“贵池区技术能手”称号；对获得焊工、数控车工、企业人力资源管理师个人赛三等奖及以上选手，由区人社局按规定向市人社局申请核发高级工技能等级证书（已取得相应工种高级工及以上证书参赛人员不再申请核发）；对参加个人赛理论和实际操作成绩均合格的选手，由区人社局按规定向市人社局申请核发中级工技能等级证书（已取得相应工种中级工及以上证书参赛人员不再申请核发）。

据池州高新区负责人介绍，作为省级高新技术开发区，园区正呈现“一区两园”发展格局。当前，该园区正向着“千亿园区”、争创“国家级高新区”的目标奋进，除了作为关键驱动力的高精尖人才，技术工人也是支撑园区企业发展的重要基础。“通过本次技能大赛，成功在园区营造尊重技能人才，争当技能人才的良好氛围，进而提高了广大企业职工素质，提升了园区技能人才水平。”这名负责人说道。接下来，池州高新区将持续完善和落实技术工人培养、使用、评价、考核机制，提高技能人才待遇水平，畅通技能人才职业发展通道，完善技能人才激励政策，培养更多高技能人才和创新工匠，为园区高质量发展提供重要的人才支撑。