区财政局圆满完成2022年度预算绩效目标编制工作

为进一步加强预算绩效管理，强化支出责任，提高财政资金使用效益，区财政局组织开展了2022年度预算绩效目标编制工作。一是同步下达2022年度预算和绩效目标编制工作任务。树立“花钱必问效、无效必问责”的绩效管理理念，将绩效目标作为预算安排的重要依据和前置条件，对于未设定绩效目标的项目和绩效目标设立不合理的项目，一律不安排预算。二是强化绩效目标编制业务指导和培训。联合秋浦商学院开设预算绩效管理专题培训班，邀请专家现场授课，组织预算单位分管领导和财务人员参加培训，提升预算单位绩效管理理念和绩效目标编制水平。三是实行预算绩效管理全覆盖。对所有项目支出全面实行预算绩效管理，同时要求部门整体绩效目标编制到末级预算单位，全面准确反映预算资金的预期产出和效益，避免资金浪费，提高资金使用效益。四是加强绩效目标审核，提升绩效目标编制质量。在局机关内部建立职责明确、分工协作的绩效目标管理机制，建立了从归口业务科室、绩效办、预算科三级复核体系，从完整性、相关性、规范性等方面对绩效目标进行全面审核，保障预算绩效目标编制质量。五是提前布置绩效目标公开工作。在绩效目标编制阶段，提前下达绩效目标随年度预算在同一网站同步公开的工作要求，预算单位绩效目标设立要主动接受社会监督，提高预算资金使用的透明度。

在即将开启的2022年度，区财政局将以预算绩效管理为抓手，充分发挥预算绩效管理的导向、激励、约束作用，压实预算单位主体责任，严密监控财政资金的使用、产出和效益。