2023年以来，贵池区新增实名制就业7515人，失业人员再就业1496人，帮扶就业困难人员实现就业464人，帮扶再就业率100%。

搭建“三公里”就业圈平台，促居民就地就近就业。依托“社区快聘”小程序搭建“三公里”就业圈平台，据企业（求职者）需求和职位要求,实现精准岗位匹配。积极做好小程序的推广和应用，线上依托公众号、微信群等形式强化宣传到人到户;线下通过制作宣传台卡、宣传海报等形式，指导企业和居民注册，制作政策宣传牌悬挂在社区醒目位置，促进更多企业和求职者注册“三公里”就业圈平台，打通企业与求职者直连通道。2023年全区深入开展辖区劳动年龄段人员信息摸底67910人次，摸排登记辖区各类经营实体7572户，开展失业人员信息核实1550人，就业困难人员信息核实565人。全区上线“三公里”就业圈平台招聘企业达到6020户、发布招聘信息岗位30656个，通过平台求职16466人，成功就业4658人。

搭建特色招聘服务平台，从人找岗位到岗位找人。贵池区面向农民工、退役军人、残疾人、城镇困难人员等重点群体实施分类帮扶、精细援助和跟踪服务，助力实现更加充分和更高质量就业，利用大数据技术赋能，探索人岗匹配、零工超市、直播带岗、云上推送等就业数据共享共用。2023年贵池区开展‘接站迎归’以及‘宜业回池’、网络招聘、直播带岗等各类活动共计87场次，推送就业岗位信息6000余条，服务企业达400余户次，开展了三次‘企业就业直通车’活动，带领务工人员近距离感受园区发展、企业风采，通过这种‘点对点’精准就业，借助‘政府+人力资源机构+务工返乡人员’，为务工人员送上‘从家门口到厂门口’的‘一站式’贴心服务。

搭建技能人才培养平台，从授人以鱼到授人以渔。贵池区从搭建培训平台、保障技能人才供给；构建培训主体，落实公办主体责任；推动自主评价，完善人才评价制度；开展技能竞赛，培育优秀技能人才等方面持续发力，推进技能人才队伍建设，推动人社事业高质量发展。打造池州技工学校社会培训主体新属性，在政策框架、双师资建设、资金分配等方面给予池州技工学校全方面的支持，指导和帮助技工学校与企业建立校企合作机制，大力开展‘定单式’‘定向式’技能人才培养模式。鼓励和支持技工学校发挥优势，承担社会人员职业技能培训。同时，持续发力就业技能培训，2023年共开展职业技能培训4852人，新增技能人才2048名（其中高级及以上技能人才402名），支付各类培训补贴资金163.2万元。

下一步，贵池区将坚持‘就业优先’战略，把促进就业作为经济社会发展的优先位置，不断丰富和完善就业措施手段，提升劳动者就业创业能力，加大职业技能培训力度，提升待业人员的就业技能水平，积极为群众就业牵线搭桥，全区百姓收入更多，生活更幸福。