“前两天我在微信上看到了大润发每周五有‘夜市招聘’，便和朋友过来看看，想了解一下有没有合适的岗位。”刚毕业的吴可说。今年5月19日，贵池区“人才招聘夜市”在大润发入口处首次“开市”。

自“暖民心行动”实施以来，贵池区扎实推进“稳就业”工作，以“2+N”招聘活动为载体，创新人才招引方式，跳出招聘固有模式，积极拥抱商圈，将时兴的“夜间经济”与“人才经济”巧妙结合，利用每周五晚7点到9点的热闹时间搭建人才招引平台，开展“人才招聘夜市”系列活动。截至目前，“人才招聘夜市”已连续举办5场，共有56家企业“摆摊求贤”，提供就业岗位1102个。

招聘者像“摆地摊”一样亮出岗位，求职者像“逛夜市”一样寻找工作。在一个个整齐排列的“摊位”前，求职者边走边选，与“摊主”深入交流，详细咨询企业发展情况和岗位需求，各企业的人事专员也热情地“招揽”着生意，向前来咨询的“顾客”介绍岗位条件、薪资待遇等情况。

“本来是带着孩子出门逛逛，买点东西。没想到还能顺便让我找个工作。”正在研究招聘信息的刘女士说道。刘女士是一名全职妈妈，没想到晚上出来逛超市竟然“邂逅”了“招聘夜市”，这让恰好有就业需求的她兴奋不已。“刚刚和两家公司互留了联系方式，打算过两天去公司看看，真没想到现在找工作这么方便！”

就业，一头连着千家万户、民生冷暖，一头连着企业运营、经济发展。这一新颖的招聘模式让现场的企业收获满满。“我们公司目前招聘的岗位比较适合年轻人，晚上年轻人出来逛街的也多，才半个小时就有好几位求职者留下了简历，招聘氛围很轻松。”招聘现场，池州市九华明坤铝业有限公司人事经理王曙光正手持单页“招兵买马”，当晚，他和多位求职者互加了微信，方便下一步面试。 

接下来，贵池区将继续定时定点举办“宜业回池‘州’五相约”人才招聘夜市，借力城市夜晚的“烟火气”为人才服务“聚人气”，引导企业把岗位“摆出来”、让求职者把工作“逛到手”，促进企业与求职者之间的精准对接，切实营造良好的就业氛围，为聚力打造现代化首善之区提供有力的人才支撑。