杏花村街道脱贫攻坚工作问责办法（暂行）

第一条 为深入贯彻党的十九大精神，坚决打赢脱贫攻坚战，根据《中国共产党问责条例》、《安徽省全面落实脱贫攻坚责任制实施细则》、《贵池区脱贫攻坚工作问责办法（暂行）》等有关规定，结合我街实际，制定本办法。

第二条 本办法主要针对脱贫攻坚工作中存在的不作为、乱作为、慢作为，以及发生在扶贫领域侵害群众利益等问题，坚持分级负责、依纪依法、惩教结合的原则，按照干部人事管理权限和相关程序，给予失职渎职的责任人党纪政纪处分和组织处理。涉及搞形式主义、官僚主义、优亲厚友的，按有关规定处理。

第三条 基础工作存在突出问题的，按下列情形问责：

（一）在国家、省脱贫攻坚验收考核或第三方监测评估中，全区信息系统问题数据占比超过全省平均占比的，给予街道扶贫工作站和相关社区责任人党纪政纪处分。在区信息系统问题数据月通报中，一年内受到1次书面通报批评的，约谈街道扶贫工作站和社区相关责任人；受到2次书面通报批评的，约谈街道扶贫工作站和社区相关责任人；受到3次书面通报批评的，给予街道扶贫工作站和社区主要负责人诫勉谈话，相关责任人党纪政纪处分和组织处理。

（二）区建档立卡漏评率、错退率达到1%及以上的，给予街道扶贫工作站和存在问题较多的社区主要负责人和相关责任人党纪政纪处分和组织处理。

第四条 精准帮扶日常工作不到位的，按下列情形问责：

（一）帮扶责任人每年走访联系贫困户少于12次的，给予约谈并通报批评。因帮扶责任人工作不到位，在国家、省、市、区检查考核和评估中作为问题反馈，核实1例的，给予约谈并通报批评；核实2例的，给予诫勉谈话；核实3例的，给予党纪政纪处分。

（二）在年度全区脱贫攻坚工作考核中，街道处于全区后三位、社区处于街道后两位的，责任社区主要负责人向街道党工委、办事处作出书面检查。

第五条 落实政策措施不力的，按下列情形问责：

（一）在省脱贫攻坚“十大工程”月点评、季通报中，相关社区一年内受到1次书面通报批评的，约谈社区具体责任人；受到2次书面通报批评的，约谈街道扶贫工作站、街道相关站所、相关社区主要负责人，并给予诫勉谈话；受到3次书面通报批评的，给予街道扶贫工作站、街道相关站所、相关社区主要负责人诫勉谈话，社区具体负责人免职处理。

（二）在国家、省脱贫攻坚验收考核、第三方监测评估或督查中，因落实“十大工程”政策措施不力，造成贫困户未按期脱贫的，给予街道扶贫工作站主要负责人党纪政纪处分，责令相关责任人辞职。

第六条 群众对帮扶工作满意度不高的，按下列情形问责：

（一）在国家、省脱贫攻坚第三方监测评估中，街道群众满意度低于全省平均水平的，对街道帮扶责任人、扶贫工作站和存在问题较多社区的社区干部采取纪律处分方式问责。

（二）贫困户对帮扶责任人工作不满意，经核查确认帮扶责任人履责不到位的，对其采取纪律处分方式问责。

第七条 减贫成效不明显的，按下列情形问责：

（一）在国家、省脱贫攻坚验收考核中，全街户脱贫通过率低于全省平均水平的，存在问题较多社区的社区干部采取纪律处分方式问责。

（二）在省脱贫攻坚考核中，街道考核评价为“较差”等次的，根据突出问题和失分情况，给予严重影响街道脱贫成效的社区主要负责人免职、具体责任人撤职，并予以书面通报批评；街道扶贫工作站相关责任人党纪政纪处分。

第八条 在市、区和街道脱贫攻坚工作督查中，问题较多、评为“较差”等次的社区，一年内受到1次书面通报批评的，约谈社区主要负责人和相关责任人；受到2次书面通报批评的，给予社区主要负责人和相关责任人诫勉谈话；受到3次书面通报批评的，给予社区主要负责人和相关责任人党纪处分。

第九条  脱贫攻坚工作弄虚作假、发生极端性事件或重大负面舆情的，实行“一票否决”，对社区主要负责人和相关责任人党纪处分，从严从重对直接责任人采取纪律处分方式问责。

第十条 扶贫专项资金出现挪用、贪污、截留、挤占、私分、虚报冒领等违规行为的，从严从重对直接责任人采取纪律处分方式问责，涉嫌违法的移交司法机关处理。

第十一条 受到纪律处分问责的相关人员，取消本年度考核评优和评选各类先进的资格，问责情况作为年度干部考核和使用的重要依据。实施问责不因干部工作岗位或者职务的变动而免予追究。

第十二条  街道扶贫工作站发现有本办法规定的追责情形的，必须按照职责对问题进行调查核实，根据调查结果对相关责任人应负责任和处理提出建议，按照干部管理权限将有关材料及时移送街道纪工委。需要追究党纪政纪处分和组织处理的，由纪工委按照有关规定处理。

第十三条 本办法自发布之日起施行。