牌楼镇借公益性岗位助脱贫“输血”为“造血”

截至目前，开发82个公益性岗位，涉及护林员、水库管理员、公路养护员、防火员，补贴金额53300元已打卡发放到位。

  一是精心组织领导。结合贫困户生产生活实际，根据个人意愿有计划、分批次安置贫困户就地就业，同时将公益性岗位设置与建设“美丽乡村”、优化“人居环境”相结合，因村制宜开发卫生保洁员等公益性岗位，实现“摘帽”与“振兴”双赢。

  二是广泛摸底宣传。充分利用微信、手机短信、LED电子屏滚动播放等形式，全方位无死角宣传公益岗位用工数量、招聘条件、薪资待遇等情况，将政策送达每一个贫困户手中。同时要求各村对本村内符合条件的对象进行摸底排查，建立台账，做到不漏一人。

  三是严格岗位管理。制定选聘方案、管理和考核办法，明确工作职责，强化工作纪律，实行定人、定时、定岗、定责、定标准的网格化管理模式，确保责任落实，同时采取定期不定期动态抽查机制，对不履职尽责的及时清退。