涓桥镇2017年就业脱贫和技能培训工作实施方案

为认真贯彻池州市贵池区就业工作领导小组（贵就办[2016]1号）文件精神，结合我镇实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以中共十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和中央、省、市、区扶贫开发会议精神为指导，按照精准扶贫工作的统一部署，围绕帮助农村有就业能力和愿望的贫困人口，以提升贫困群众就业创业能力、帮扶贫困群众实现稳定就业为首要工作任务，以就业援助、就业培训、产业带动就业、创业带动就业为主要工作措施，以村级服务站为平台，建立镇村联动的就业扶贫机制，促进贫困劳动者稳定就业，实现脱贫。

二、目标任务

2017年，全镇就业脱贫目标任务35人；组织20名贫困劳动者参加职业技能和特色种（养）殖培训。此项工作须在7月底全面完成。（目标任务详见附件）

三、工作措施

（一）建立就业创业精准脱贫台账

以扶贫部门对本地贫困人口的精准识别情况为基础，再次全面核实本地区贫困劳动者在技能水平、就业愿望、培训需求、岗位需求、就业服务需求、创业服务需求等方面的情况后，确定本年度就业脱贫帮扶对象，建档立卡，将贫困劳动者基本信息统一录入到安徽省就业信息管理系统“就业创业脱贫”模块中，定期更新，动态管理，真正做到时时清、事事清、人人清。

（二）开展就业创业培训

对有培训意愿的贫困劳动者开展就业创业培训工作。培训分两种形式，一是贫困劳动者凭当地就业和社会保障事务所出具的贫困人口证明到贵池区劳动就业管理局进行登记备案后，自行选择定点培训机构，参加相应工种的培训；二是采取送学上门的方式，我镇计划在四联村定点组织培训，邀请培训机构到村进行培训。对于参加培训的贫困劳动者将给予中餐补贴。

（三）提供就业信息，开展职业介绍

    村劳务信息员要及时收集就业信息，并及时传递到每位贫困劳动者手中，开展职业指导，组织带领贫困劳动者，做好与相关用人单位的对接工作。特别要注重在本镇范围内收集用人单位的就业信息，促进就近就业。组织本地的贫困劳动者参加“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”、“大蓬车下乡送岗位”、“贫困劳动者就业专场招聘会”等活动，促其早日就业。引导鼓励企业针对性的提供一些适合贫困劳动者的就业岗位，不断扩宽就业渠道。要积极开发辅助性就业岗位，逐年逐步开发一批保洁、保绿、养护、看管、护林等一些辅助性岗位，同等条件下，优先照顾贫困劳动者中的就业困难人员。

（四）鼓励自主创业

落实创业扶持政策，给予小额贷款全额贴息。对符合创业贷款条件的贫困劳动者，给予10 万元创业贷款，贷款期限为3年；对符合合伙经营和组织起来创业的贫困劳动者，根据合伙（组织）人数、经营项目、还贷能力、信用状况等具体情况确定，最高给予50万元创业贷款。

四、工作要求

（一）加强领导

就业扶贫是党中央和国务院对扶贫开发工作的新要求，是推进精准扶贫的重要举措。各村一定要高度重视，主要领导要亲自抓。

（二）强化宣传

采取多种形式积极宣传国家和省、市实施精准扶贫、精准脱贫政策措施，进一步扩大社会知晓度、透明度，动员全社会关心参与贫困劳动者就业创业脱贫工作。大力宣传贫困地区脱贫致富、勇于创业的先进典型，弘扬社会正能量，激励更多贫困劳动者通过就业创业脱贫致富。

（四）落实责任

各村务必要高度重视，责任到人。镇里将不定期的组织相关部门到各村开展监督检查，对于工作不力的给予通报。此项工作列入全镇2017年度目标考核内容。