（一）接收安置好。深入开展“退役军人就业创业促进年”活动，探索建立部门联动、顺畅高效的退役军人就业创业工作机制，积极与各单位沟通协调，提供适合转业退役军人的优质岗位。严格落实移交安置政策，确保“阳光”安置，公开透明，拓宽转业军士安置渠道，不折不扣完成省、市下达移交安置任务，保障安置质量。加强职业技能培训，拓宽行业教育合作领域，创新技能培训机制，探索异地技能培训，完善退役军人就业服务平台，落实创业扶持政策，不断拓展就业创业渠道。

（二）服务保障好。落实领导干部挂钩联系基层服务站机制，健全常态化走访、事项代办、跟踪提醒等3项工作机制。持续推进“五优”服务中心（站）建设。注重业务能力提升，强化服务意识，不断增强退役军人的获得感、归属感、幸福感。聚焦军政军民团结主题，紧扣服务部队备战打仗主线，全力协调和督促解决部队建设发展难题，服务部队备战打仗。

（三）教育管理好。强化退役军人思想政治引领，充分运用各类媒体平台，创新宣传方式，增强宣传教育针对性和感染力。深入开展“老兵永远跟党走”实践活动，加强红色宣讲队伍建设。坚持和发展新时代“枫桥经验”，强化基层服务站预警感知功能，实现小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。

（四）作用发挥好。健全完善退役军人志愿服务长效机制，激励退役军人亮出“军人”身份，发挥好“兵支书”和退役军人致富带头人等优秀退役军人先进典型的激励效应和“传帮带”作用，讲好退役军人先进故事，将广大退役军人的正能量汇聚到贵池区各项建设实践中。

（五）权益维护好。坚持“四尊崇、五关爱、六必访”原则，深入开展退役军人暖心解难专项行动，想方设法为服务对象办实事、解难题，确保“干的事”精准对接退役军人“盼的事”。继续围绕政策落实，加大信访件督办力度，全面排查梳理诉求案件，开展重复访专项治理，努力减少存量、控制增量，最大限度地把问题解决在基层、把矛盾化解在萌芽、把人员吸附在本地。