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目标导向。梳理参与推进整改和举一反三各类问题40项，制定整改方案，明确整改目标、时限、责任和要求，“清单式”推进整改工作落细落实。问题导向。对照清单深入分析原因，对症下药，落实整改措施，立行立改。镇整改小组加强督查督办，确保各项问题见底清零，提高整改实效。结果导向。优化机关管理、目标考核、学习培训、财务管理等工作制度，持续推进以制管人、按制管理长效机制建设，促进整改工作长效落实。
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