梅街镇三力激活青年干部一池春水

一年之计在于春，为帮助青年干部在基层健康成长，梅街镇关爱青年干部、严格要求青年干部，给青年干部压担子、教方法，激活青年干部成为建设梅街的生力军和突击队。

提振精神，激发源头活水。饱满向上的精神状态，是党员干部干事创业的源泉。梅街镇通过召开青年座谈会并通报上年度宣传信息统计情况，引导19名青年干部相互比学赶超，点燃干事激情，激发自身在改革创新、攻坚克难的积极性、主动性、创造性，抓住“想干事”的机会，用好“能干事”的舞台，振奋精神，以“不待扬鞭自奋蹄”的精神状态，辐射主动干事创业的正能量。

强化培养，做好试玉炼钢。在基层工作中，传帮带是干部培养重要的途径和方法。今年以来已开展写作技能培训1次、青年座谈交流2次、通过老带新、下基层走访调研等多种形式，鼓励青年干部了解全镇大局，发挥个人专业特长，积极引导青年干部到脱贫攻坚、文明创建、综治维稳等重点工作，招商引资、美丽乡村建设等重点项目一线历练。致力培养青年干部成为坐下来能写、站起来能说、拉出来能战的忠诚、干净、担当的好干部。

严爱相济，完善培养机制。建立新录用人员“一对一”帮带培养机制，单位分管负责同志对青年干部特别是重点岗位的青年干部的工作效能、工作作风予以监督，定期推送廉政短信，完善常态化关爱预警机制，对存在的苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早纠正。每月定期开展青年干部谈心谈话，集中对青年干部的思想动态、工作状态予以疏导，不断增强工作责任感和干事进取心。

只有搭建了利于青年干部成长的平台，才能够让担当者担当、为干事者鼓劲、让更多的年轻干部一往无前，将自身成长锻炼融入这个时代，融入梅街发展的广阔天地。