高站位推进。及时传达全区信息工作推进会议精神,主动审视差距,补齐短板。组建以分管领导为牵头负责人,部门工作人员为信息员的信息队伍。
高频率调度。出台《加强全镇党政信息报送和新闻报道工作的实施意见》,结合部门业务量,确定全年任务,细化分解到人,建立月统计、季通报、年总结的工作机制,确保不折不扣落实到位。
高标准奖惩。建立健全信息员奖惩制度,对优秀人员进行表彰,对信息报送偏少的,采取末位“约谈”制,对未能完成任务的取消其年度评先评优资格。
高质量撰稿。针对“不会写、写不好”的困扰,围绕信息来源、特点、方法和技巧进行培训讲解。定期交流心得,总结经验,提升信息数质量,营造爱写、会写、勤写的氛围。
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