清溪街道：公益岗托举民生幸福

精准摸排筑牢就业帮扶根基。摸排脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体就业状况，建立信息台账。紧扣基层治理、公共服务等现实需求，因地制宜开发保洁护绿、道路管护、山林防护等多元化公益性岗位，目前累计设置公益性岗位56个。

坚持按需设岗、精准对接，优先安置重点群体就地就近上岗，推动人岗高效适配，让困难群众在家门口实现就业增收。健全机制保障岗位长效运行。健全岗前培训、在岗考核、动态管理相结合的流程管理。上岗前集中开展政策解读、技能实操等专业化培训，提升人员履职水平。在岗期间推行日常巡查、月度考评、季度评议相结合的监管模式，明晰岗位职责与考核细则。建立常态化动态调整机制，定期开展人员复核，对不符合条件、考核不达标及主动退出人员及时清退，同步按需补充上岗人员。

双向赋能实现治理就业双赢。公益性岗位为困难群众提供稳定收入来源，守住民生保障底线。有效填补基层公共服务空白，充实乡村治理、环境管护等工作力量，实现就业帮扶与基层治理互促共进。