池州高新区：以高质量党建推动科技创新型企业高质量发展

近年来，池州高新区党工委主动作为，创新运用“1234”工作法，破解党建与企业发展融合难题，推动党建工作与企业创新发展同频共振、互促共进，取得显著成效。

锚定“一条主线”，夯实红色根基。全面摸排区域内131家科小企业、78家高企等市场主体，新增党组织8家，覆盖企业117家，实现党组织在科技型企业有效覆盖，确保党建工作落地生根。

健全“两项机制”，强化服务保障。建立全员包保服务机制，选派80名机关党员干部定点联系帮扶企业；推行党建指导员联系服务机制，选派20名优秀党建指导员深入企业，累计解决企业困难诉求70余个。

深化“三个结合”，促进党业融合。推动党建工作与企业发展规划、人才培养、品牌培育深度结合，以党建引领企业优化管理、拓展市场，培育企业党建品牌31个，同时实施“双培养”工程，设立党员先锋岗、示范岗220余个，组建党员攻关组45个，为企业发展注入红色动力。

推进“四项行动”，驱动创新发展。开展定向服务、专项支持、企业培育、链上合作四项行动，启动“陪跑计划”对接各类要素保障，组织专题培训、校企合作等活动，加大企业培育和研发支持力度，搭建产业链合作平台，助力企业转型升级。新增高新技术企业22家、省级研发平台4家，引育产业领军人才12名。