奋进的贵池•“十四五”答卷|
让每位奋斗者“端稳饭碗”“端好饭碗”

就业是最基本的民生，一头连着万家灯火，一头系着经济大局。回望“十四五”，贵池始终把稳就业、促增收摆在民生工作的突出位置，创新服务模式、精准对接需求、强化政策保障，构建起全方位、多层次的就业保障体系，努力让每一位求职者求职有门、就业有路、乐业有方。

从“2+N”就业服务的全域覆盖到零工市场的精准供给，从重点群体的暖心帮扶到技能培训的提质增效……贵池就业工作稳中向好、硕果累累。五年间，全区累计实现城镇新增就业27310人，完成规划目标的112%，失业人员再就业7657人，就业困难人员帮扶就业1725人，帮扶率100%，开发乡村公益性岗位1183个，用政策力度与服务温度，交出了一份沉甸甸、暖人心的就业答卷。

每年1至3月份，一场名为“春风行动”的综合性就业服务总会如期而至，为各类求职者和企业送去开年的第一缕暖意。今年2月11日，池州高铁站出站口格外热闹，贵池区“骏马踏春，职启新程”——“春风行动”暨“接您回家”系列招聘会活动如约启动，记者在现场看到，志愿者手持岗位折页，主动迎向每一位风尘仆仆的返乡人，“一下车就感受到来自家乡的温暖，这种被挂念着的感觉真好。”，外地返乡青年小唐在现场咨询后感慨道。2月24日上午，主城区远东广场人头攒动，“春风送岗 宜业回池”暨就业援助季大型招聘会火热开场，5000多个优质岗位吸引了众多求职者。“正月初八，开年就有好机会！”刚填完意向表的李师傅笑着对记者说，他之前在外地打工，正愁节后工作，没想到在家门口就找到了称心岗位。从接站迎归到返岗搭台，贵池将就业服务贯穿春节前后，全力托举每一位返乡人员的就业路。

除了各类专场招聘，这些年，贵池区“春风行动”不断创新形式，丰富服务载体：组织“就业直通车”载着求职者开进园区企业，实地参观工作环境；区人社局局长化身“主播”走进企业直播间，“屏对屏”推介岗位、答疑解惑；带领退役军人、高校毕业生等群体沉浸式看家乡、探企业，助力家门口就业……一系列线上线下联动的“组合拳”，架起了一座座求职者与企业“双向奔赴”的温暖桥梁，更让就业的“春风”助力万千劳动者在家乡稳稳扎根。

如果说“春风行动”是年初集中发力的就业服务活动，那么贯穿全年的“2+N”则是我区公共就业服务打造的常态化坚实品牌——通过“周三就业招聘”“周六人才对接”两大固定主题活动搭配面向不同群体量身定制的“N”项特色招聘活动，形成了广覆盖与精准化兼具的招聘服务。

在每年盛夏的周五夜晚，主城区清溪印月公园里都有一场热闹的人才夜市按时登场，现场摆满了大大小小的“小摊”，不仅有岗位招聘区，还有就业政策咨询区，为求职者精准“把脉”，一对一匹配求职方向。“之前都是在网上广泛搜集企业的招聘信息，结果还一无所获，现在家门口就有人才夜市，真是太方便了！”市民许霞曾在去年夏天的某个周五晚上散步时，在这些企业“摊位”间成功找到了自己心仪的岗位。

以“夜市经济+人才服务”创新模式是我区“2+N”就业服务的生动实践之一，除此以外，“就业政策宣传月”“民营企业招聘月”等众多就业服务活动也是轮番登台……“十四五”期间，贵池以搭平台、拓渠道、建载体为抓手，不断做优就业服务品牌，满足求职者实际需求，切实提高了市场匹配效率。据统计，我区年均举办线上线下招聘活动200余次，服务企业超万户次，达成就业意向3.5万人次。

拓展多元化求职渠道的同时，如何破解特定群体的就业困境，始终是我区就业工作的重点。面对留守劳动力、陪读妈妈、大龄人员等群体“顾家挣钱难”的难题，我区积极作为，引入专业人力资源企业于2025年1月建成零工市场，实现公益化运营服务。日前，记者走进位于主城区石台路的零工市场，映入眼帘的是一派忙碌景象：20余名工人正娴熟地赶制着新能源汽车传动杆，一道道工序有条不紊。“时间不仅灵活方便，家里有事也好请假，这份工作很适合我们这种要照顾家庭的人。”居民徐小丽一边麻利地完成手中的活计，一边笑着向记者表示。

二楼则划分柜面服务、求职招聘、对接洽谈、网络直播等功能区，实现综合服务全覆盖。刚送完孩子入园的宝妈洪倩正在咨询台前仔细询问工作时长、薪资待遇，在了解完岗位信息后，洪倩十分满意，直言零工作坊弹性化的工作模式可以帮助她实现顾家与增收“双兼顾”的需求。建成以来，我区零工市场累计服务求职者5800余人次，实现零工就业3354余人次，服务企业330余家次，发布岗位450余个，让灵活就业成为留守劳动力、陪读妈妈、大龄人员等群体生活的“新底气”。

一技在手，就业更稳，收入不愁。技能培训是劳动者打开高质量就业大门的“金钥匙”，能让他们就业更有底气、饭碗端得更牢。36岁的纪良芹对此感触尤深，2025年，通过政府补贴的母婴护理培训的她，成功从一名普通行政文员转型为金牌月嫂，月收入翻了两三倍，她的蜕变，是我区技能赋能战略的生动缩影。“十四五”以来，我区精准对接市场需求，面向企业和城乡劳动者开展培训意愿调查，针对性开设了养老护理、育婴员、互联网营销等热门课程。对于农村劳动者、退捕渔民等重点群体，创新推出“送学上门”服务，把课堂开到村口。同时，充分发挥池州市高级技工学校平台作用，深化产教融合、校企合作，与贵航特钢等企业共建实训基地，大力培育“新型学徒”。五年来，全区累计开展补贴性职业技能培训18607人次，新增技能人才10600人，其中高技能人才2040人，为区域产业升级和高质量发展注入了源源不断的技能动能。

五年深耕结硕果，砥砺奋进启新程。接下来，我区将继续用心用情用力，通过坚持就业优先战略不动摇、锚定高质量就业目标不松懈、做优就业服务品牌不停步、帮扶重点群体不缺位、壮大技能人才队伍不止步等举措，努力铺就一条更加宽广、温暖、高质量的就业之路，为绘就“就业有保障、发展有希望”的崭新图景而接续奋斗。