池州高新区“四化同步”扎实推进安全生产工作

自6月起，池州高新区把安全生产工作作为重要政治任务抓紧抓细抓实，“四化同步”扎实推进安全生产工作。

治理常态化。一是建立健全安全生产领导责任制度，通过园区体制机制改革重新成立了高新区安委办人员，组建了池州高新区7名人员（含1名建业公司人员）安全生产局，明确了岗位职责，夯实了安全生产责任体系。二是建立健全市区安委办、应急局反馈问题跟踪、督办制度，对市区安全生产明查暗访的问题，及时组织园区督促企业对照标准，及时整改落实，销号处理。

宣传最大化。一是以“安全生产月”为活动载体，突出“防风险、除隐患、遏事故”主题，各企业单位通过悬挂横幅、LED屏滚动播放等方式，营造安全生产范围。二是园区中电建长智、贵航特钢、新奥能源等多家企业举办了安全知识竞赛活动30余场，活动现场还开展了应急救援器材专项培训，切实提高了职工应急处置能力。三是集中组织园区工贸企业负责人和安全管理人员参加安全知识培训，考核结束后发放相关证书，以确保培训取得实效。

排查覆盖化。一是按照“属地管理”原则，分别成立前江区、高新区安全生产隐患排查工作小组，全力配合专家为园区所有企业把脉问诊，对症治疗，截至目前共排查隐患329条。二是对企业生产、加工、储藏车间及员工宿舍进行全面检查，确保检查范围不漏死角，从苗头上消除安全隐患。

档案规范化。一是全面详实收集企业基本资料、安全生产手续档案、人事档案，建立健全一企一档，确保资料收集完整准确，真实可信。二是结合当前安全生产隐患大排查工作，认真梳理企业存在的安全隐患问题，制定隐患整改清单，建立纸质、电子档案，以便追踪整改情况。