多举措缓解就业招工难

贵池区牢固树立“招工即是招商”的理念，聚焦招工用工难题，精准服务企业，有效缓解了企业招工难、留工难的问题，并促进了社会就业。

为帮扶民营经济健康有效发展，促进农村劳动力、失业人员、就业困难人员和高校毕业生持续就业，今年以来，我区积极落实就业政策，创新服务理念，通过举办系列招聘会，搭建供需平台，聚力脱贫攻坚，保障企业用工，促进就业创业。到5月底，全区共举办大型企业用工和人才对接招聘会3场、专场招聘会10余场，累计参会企业238家，提供就业岗位11973个，入场求职人员2771人次，现场达成就业意向1154人次。

为集中解决春节后企业用工需求，贵池区充分利用春节前后大批外出务工人员返乡时机，举办了“春风行动2019”服务企业用工和人才对接大型招聘会3场。重点结合外出务工人员特长，精准摸排用工信息，精心组织企业参与， 90余家企业现场共提供5269个就业岗位，涉及纺织、机械等多个领域，吸引了千余名求职劳动者入场，268人达成初步就业意向。同时针对部分企业和特定就业群体需求，我区制定个性化招工和就业方案，举办了就业脱贫、“就业起航”退役军人、“巾帼风采”春季女性等系列专场招聘会10余场，精准服务就业。特别是3月8日在梅里工业园区举办的“巾帼风采”春季女性专场招聘会，吸引了600名女性劳动者到场求职；5月8日举办的“就业起航”退役军人专场招聘会，提供就业岗位536个；5月21日在乌沙镇举办的就业脱贫专场招聘会中有24名贫困劳动者达成就业意向。

此外，贵池区深入推进就业脱贫县域结对帮扶，拓宽企业招工渠道，于6月1日组织区内企业赴潜山市参加县域结对帮扶专场招聘会，重点帮扶该市贫困劳动者异地劳务就业，现场有32人达成了就业意向。