贵池区强化人才队伍建设

人才是发展之基、创新之要、竞争之本。为此，贵池区强化人才保障，不断优化人才工作环境。

贵池区加强政治引领和吸纳，落实党委联系服务专家各项制度规定，加强“专家智库”建设，注重听取专家人才对经济社会发展的意见建议。对贡献突出的高层次人才优先推荐为各级“两代表一委员”候选人。推进人才交流，通过结对帮扶、技术指导等形式，加大力度推进园区与镇街的人才联系，为镇街产业发展提供智力支撑。对人才开展工商注册、培训、交流等一站式、保姆式服务。结合“四送一服”双千工程，深入企业开展走访活动，了解高层次创新创业人才工作和生活情况，听取意见和建议，帮助解决实际问题。

围绕人才发展中存在的困难和问题，深入开展调研，努力形成有价值的调研成果，并推动成果转化应用。通过组织开展人才政策宣传周、编印人才政策宣传册等形式，走进企业宣传人才政策，调动企业申报人才项目的积极性，在企业进一步形成尊重人才、重视人才的良好氛围。坚持人才投入优先保证，发挥人才资金使用效益，重点支持全区重点人才项目实施和各类人才队伍建设。

加强人才工作者队伍建设，结合机构改革，将人才工作职责列入成员单位“三定”规定。调整充实人才工作领导小组，进一步健全人才工作机构、配强人才工作力量。鼓励人才资源规模比较大的成员单位，建立健全专门工作机构。