中共池州市贵池区委关于十一届省委第五轮巡视整改进展情况的通报

根据省委统一部署，2023年11月25日至2024年1月31日，省委第五巡视组对贵池区开展了巡视。2024年4月11日，省委巡视组向贵池区委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，坚定坚决扛牢巡视整改工作责任

（一）坚持政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，常态化落实“第一议题”“首要内容”制度，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述和巡视整改工作重要讲话精神，系统学习《中国共产党巡视工作条例》《省委巡视整改检查评估实施办法（试行）》等文件精神。区委常委会带头召开省委巡视整改专题民主生活会，进一步增强全区上下抓好巡视整改工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

（二）坚持以上率下。严格落实“区委负总责”要求，区委、区政府主要负责同志履行整改第一责任人职责，先后召开区委常委会会议7次、区政府常务会议7次、专题调度会8次，开展重点问题督导8次、现场调研督导14次。成立区委巡视整改工作领导小组，下设区委巡视整改工作领导小组办公室，实行台账式管理、责任化推进、闭环式销号。区级负责同志结合分管领域，领衔整改问题18个，合力推进整改工作。

（三）坚持靶向施策。坚持分类施策、精准发力，制定整改举措179项，印发《十一届省委第五巡视组巡视贵池区反馈意见整改工作方案》，推动责任落实。实行选人用人、意识形态工作责任制、巡察工作等省委3个专项整改、专题民主生活会整改、落实省对市巡视整改等，一体研究、一体部署、一体推进。同时注重举一反三，深挖制度漏洞，通过化解一个问题推动一类问题解决，建立完善制度116项。

（四）坚持跟踪问效。印发《贵池区委巡视整改调度推进制度》等五项制度，对巡视反馈问题实行清单化管理，精准把控整改进度。精细化台账管理，视情将台账资料动态更新情况报告区级负责同志、发提示单。强化调度督导，定期召开专题调度会，分析整改过程存在的堵点难点，明确下一步整改方向和时间节点。巡视反馈以来，累计组织、督导、调度、会商25次，印发通报22期、重点问题关注提醒48次。

二、突出问题导向，高质高效推进巡视整改任务落实

（一）贯彻落实党中央重大决策部署及省委工作要求方面

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

（1）在走心走深走实上下功夫。一是开展区委理论学习中心组学习13次、集中研讨8次，列席旁听单位党委、党组理论学习中心组学习情况32家次。区级负责同志带头宣讲党的二十届三中全会精神20余场次。二是印发《中共池州市贵池区委常委会会议“第一议题”制度》，落实“第一议题”学习39次，组织单位开展第一议题落实情况自查44家次。三是池州市贵池区人民政府网等12家党务政务网站平台均已开设党的二十大专栏。

（2）坚决落实生态文明部署要求。一是深入学习贯彻习近平生态文明思想，开展同乐河全流域整治，已达Ⅳ类地表水标准，8处整合矿山中1处矿山已完成出让、5处矿山已编制修复方案并基本完成修复工作、2处正在序时推进中，天生湖内违规养殖全面清理，中远船舶废水收集池检修和天宇船舶废砂处理设备拆除等问题整改完成并通过市级现场验收。二是印发《突出生态环境问题大排查大整治百日攻坚行动实施方案》，累计发现问题336个，整改销号完成315个,剩余21个正在整改推进中。三是全面梳理区委、区政府、区直部门和镇街、园区工作职责，制发《贵池区生态环境保护工作职责》。

（3）大力实施乡村振兴战略。一是学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和重要指示精神6次，完成8.26万亩高标准农田管护整改。二是计划建设综合运输服务站7个，已建成并运营3个，剩余4个正在时序推进中。三是已完成543户城乡供水一体化工程，剩余1462户于2024年12月底前完成。四是印发《贵池区农业产业化“1+2+7+N”三年提升行动方案（2024-2026年）》，2023年乡村产业发展考核在全市排名第二，农产品加工业产值与农业总产值比值为全省均值的30.6%。

2.强化落实专项整治部署的政治担当

（4）严守耕地保护红线。一是开展全区国土自然资源培训359人次，宣传到户2000余人次。二是完成2095.55亩图斑整改任务，418亩高标准农田草皮全部清理到位，已复耕复种329亩。三是复耕复种具备农业条件的3256.31亩撂荒耕地，积极完成自查图斑以外的23.7亩撂荒耕地。

（5）严格落实长江十年禁渔责任。一是深入贯彻落实习近平总书记关于对长江十年禁渔工作重要讲话和重要指示批示精神。区委常委会、政府常务会定期听取长江禁捕退捕工作相关汇报，研究部署禁捕退捕工作6次。二是发放张贴《贵池区禁止涉渔行为告知书》等宣传资料1600余份，通过媒体平台公布涉渔案件典型案例10起。

（6）扎实开展医药领域腐败问题整治。一是开展全面提升医疗质量行动专项检查，覆盖28个基层医疗机构、7家民营医院，查摆共性问题5个。二是举办全区卫健系统领导干部警示教育大会暨党纪学习教育专题辅导讲座，开展培训42次、750余人次。三是建立健全医疗机构药事管理组织体系和机制，修订完善药事管理制度，成立区医共体药事管理委员会。

3.压实贯彻新发展理念推进高质量发展的政治责任

（7）高效推动创新发展绿色发展。一是全面深入学习习近平总书记关于发展新质生产力和促进绿色发展的重要论述4次，并将“培育壮大战略性新兴产业、加快传统产业改造升级”等5项举措纳入区“十五五”规划前期课题研究指南。二是战略性新兴产业产值占规上工业总产值比重44.3%，产值增速12.18%；实施技改项目42个，技改投资同比增长55.3%。三是完成17家重点用能企业“一企一策”节能减煤诊断，全区25家重点耗能企业建立在线监测系统。

（8）积极发挥池州高新区经济主战场作用。一是区委常委会围绕做好园区高质量发展工作召开现场办公会，提出意见和建议19条。二是处置1家、盘活4家停产低效企业，盘活9.17万平方米闲置厂房。三是推动5家企业与高校院所开展产学研合作，申报高新技术企业32家、省级专精特新企业17家，新增创新型中小企业7家。单位营收碳排放量下降2.3%。新引进高端装备制造和新一代信息技术产业项目9个。四是连续4年跻身省级开发区前30强，2023年度首次跻身省级开发区十强。

（9）打造一流营商环境。一是召开营商环境工作调度会4次,收办企业诉求800余件，出台《池州市贵池区人民政府办公室关于印发贵池区推进产业强区若干政策（修订稿）的通知》。落实市场准入负面清单和公平竞争审查制度，审查相关政策文件6份，其中保留3件、废止2件、修订1件。二是推深做实“高效办成一件事”、政务服务“大综窗”等改革，将18个部门事项统一纳入社会事务综合窗口。

（10）着力推动文旅产业发展。一是编制《大黄山世界级休闲度假康养旅游目的地建设实施片区规划及全域旅游规划》，连续三年入选“全国市辖区旅游综合实力百强区”。二是编制《杏花村文化旅游区整体开发方案》《杏花村文化旅游区运营提升方案》，落户大黄山全球路亚培训班基地等项目。杏花村文化旅游区成功举办中国农民诗会、“中国皖美山水”龙舟赛等5项活动。三是摸排地域性非遗代表项目19个，完成五批次32栋历史建筑测绘建档工作，完成古民居普查登记56处。

4.拧紧抓改革惠民生责任链条

（11）全力推动改革举措落地见效。一是印发《区委深化改革委员会2024年工作要点》，有序推进8个方面55项改革事项。印发《贯彻落实〈关于推动更深层次改革实行更高水平开放加快打造具有重要影响力改革开放新高地的意见〉的分工举措》确定10个方面改革举措。二是制定镇街道机构编制改革方案，在20个镇街道设立综合行政执法大队，并完成职能配置、机构设置、人员编制规定制定和人员转隶。三是挂牌设立行政复议受理中心并完成场所规范化建设，收到行政复议申请53件，受理40件、办结27件。四是修订完善2023年考核指标，印发《池州高新区年度重点工作调度奖评定暂行方案》《池州高新区雇员退出管理暂行办法》，完成2023年度重点项目调度奖评比。

（12）用心用情用力解决群众关切问题。一是全面深入学习党的二十大精神及习近平总书记关于民生保障工作的重要讲话4次，研究民生工作12次，精准实施44项民生实事项目。二是新增城镇就业3567人，2023年度在全市民生工程考核中上升一个位次，2024年中暖民心行动满意度达98.93%。三是改扩建城区小学2所，新增学位315个，化解大班额113个。组建27个城乡义务教育学校“1+N”发展共同体，交流教师43人。四是106个老年助餐点运营率达88%以上，幼儿托位使用率上升至36%。

（13）推进全域社会治理。一是健全完善“民生呼应”5项机制10项举措，印发《贵池民声呼应》71期，刊载并解决问题354个。二是扎实开展餐饮油烟噪声问题专项整治，整治完成油烟问题269个。出台“三建同创”实施方案，开展“皖美红色物业”建设，创建省级“皖美红色物业”示范小区1个，投入920万元用于提升部分老旧小区基础设施，投入1963万元基本完成35个高层住宅小区消防无水整治。三是综合研判现房诉求、货币化诉求、期房诉求等情况，27户超期未安置户通过实施货币化和异地安置等方式完成安置。

5.加强防范化解重大风险能力

（14）守牢安全生产底线。一是专题学习习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，分析研判形势。区级负责同志开展安全生产督导检查360人次。二是开展20项“小切口”专项整治行动，常态化开展治本攻坚隐患大排查，全区共检查企业7064家次，发现并整改问题4933条，其中重大隐患36条，均已完成整改。三是开展全区建设领域安全隐患专项排查整治工作，共检查建设施工项目134家，整改完成各类问题272项。四是组织开展工伤预防培训5场，参训企业211家次。举办安全生产教育培训会31场，覆盖高危行业“三类人员”共4144人次。五是2024年4月“11•23”较大坍塌事故“摘牌”，2024年10月非煤矿山重点县“摘帽”。

（15）提高国企债务风险管控意识。一是区委常委会赴金桥集团现场办公，指导帮助金桥集团解决发展中的堵点难点问题。二是完成刘街白云石整合矿区资源勘探核实、殷汇建材公司技术改造升级等新兴产业投资。

（16）严格落实意识形态工作责任制。一是区委常委会及时传达学习有关精神，专题研究部署意识形态重点工作。二是将意识形态教育纳入区委党校干部教育教学体系内，举办9期主体班，均安排有意识形态相关课程。

（二）贯彻落实全面从严治党部署要求方面

6.坚决落实全面从严治党主体责任

（17）强化履责意识。一是召开区委理论学习中心组学习会，专题学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述，印发《区委党的建设工作领导小组2024年工作要点》。二是召开区委五届九次全体（扩大）会议，区委主要负责同志代表区委常委会向全会报告2024年上半年区委全面从严治党主体责任落实情况，向市委书面报告区委2023年度全面从严治党主体责任落实情况。三是开展2023年度全区政治生态分析,出台《区纪委监委政治生态分析研判工作办法》，常态化全覆盖开展政治生态分析。四是开展全面从严治党落实情况专项检查，发现8个方面22个具体问题，印发《关于开展巡视反馈问题整改、推进全面从严治党情况综合督查工作的通报》。抽查区直单位党组织书记2023年度述职述廉情况，发放工作提醒函10份。

（18）严格履行“一把手”责任和“一岗双责”。一是学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、关于加强对“关键少数”监督的重要论述，听取区委班子成员履行管党治党责任情况汇报，研究解决管党治党工作中存在的突出问题。二是召开区委理论学习中心组学习会，深入学习贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等文件精神。区委主要负责同志对9个领域主要负责人分别开展提醒谈话。三是结合监督检查、审查调查等情况，区委、区政府班子成员分别召集分管联系部门主要负责人，听取2024年上半年全面从严治党重点任务落实情况汇报、部署安排下半年全面从严治党重点任务。

（19）从严从实开展酒驾醉驾、赌博专项整治。一是召开全区警示教育大会暨开展落实全面从严治党主体责任专题辅导，会上通报4类6起典型案例。二是印发《关于开展违规吃喝、酒驾醉驾及赌博问题专项整治的工作方案》，向社会公开发布《关于公布党员干部违规吃喝、酒驾醉驾及赌博等问题监督举报方式的公告》。三是梳理比对上轮巡视以来公安机关查处的党员干部和公职人员违法犯罪记录，移交处置省委巡视指出的问题线索。四是召开区委反腐败协调小组会议，调整区委反腐败协调小组成员，修订区委反腐败协调小组工作规则。五是严格落实发展对象和预备党员区级执纪执法部门政审联审办法。召开全区干部监督联席会议，制定《贵池区干部监督工作联席会议制度》等制度，完善干部提拔联审机制。

7.严格履行纪委监督责任

（20）强化政治监督和日常监督意识。一是印发《2024年区纪委监委政治监督重点任务清单》，将融入长三角一体化发展、“十四五”规划、国企改革等决策部署落实情况纳入年度政治监督重点，全区各级纪检监察组织加强监督检查，开展督查1次，发现问题3个，均已完成整改。二是制定《区纪委监委谈话函询件抽查复核工作办法》，对141件谈话函询件组织开展抽查复核，共抽查20件，发现的29个问题均已完成整改。

（21）不断提升监督执纪能力。一是区纪委监委组织对2021年社区工作人员考试题目雷同问题开展重新核查，对相关责任人立案审查，给予其党纪处分。二是召开纪在法前座谈会、“法法衔接”专题会商会，修订完善《区委反腐败协调小组工作规则》。已严格落实纪在法前要求12人。三是定期梳理信访件超期预警名单，督办20余次，下发督办工作提示5份。召开问题线索排查会议3次，调度问题线索47件次。

（22）持续深化“三转”。一是补充区纪委监委机关9人，在编率实现100%。二是制发《关于开展深化“三转”落实情况专项督查的通知》，列席监督单位重要会议30次，提出纪检监察建议和主动上报问题线索各1次。三是修订完善纪检监察协作区考核办法，将协作区主动发现问题线索、立案件数纳入协作区考核内容。四是印发《关于加强村（社区）级纪检委员队伍建设的通知》，开展村级纪检委员培训20场次600余人。全区各村（社区）纪检委员694人均配备到位。五是制发《贵池区纪委监委开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治重点任务清单》，通报曝光典型案例10起11人。

8.严控重点领域廉洁风险

（23）强化国有企业监管。一是对2018年以来实施的建设项目进行排查，6个项目存在非中标单位人员参与项目主要管理和实际调度，对项目相关负责人给予书面检讨处理。二是针对10万元以上400万元以下14个项目全部按规定进行公开招标。三是印发《区属国有企业全面从严治党重点任务清单》《防范工程转包和违法分包管理办法》等文件，查摆问题82条。

（24）严格管控工程项目。一是对巡视反馈的28个项目详细情况进行摸底排查并建立工作台账，对存在问题的时任项目责任人进行提醒谈话。二是对2024年78个政府性投资项目建立工作台账，现场调度项目40余次，调度项目70余个，未发现有应变更未变更的情况。三是印发《区本级政府投资项目管理办法》，完善工程项目建设廉洁风险内控机制。对2024年113个续建和新开工市重点项目建立工作台账，现场调度项目8次，调度项目10余个，未发现应变更未变更的情况。四是出台《贵池区政府投资建设项目审计监督办法（试行）》等工程相关制度，组织开展工程建设领域“低中高结”及市政工程招标投标问题专项整治工作，共自查2019年以来市政工程建设项目54个，未发现有“低中高结”现象。

（25）规范管理国有资产、涉企奖补、资金出借。一是区委常委会深入学习习近平经济思想。印发《贵池区行政事业单位国有资产配置管理办法》等办法，健全国有资产管理配套制度，规范资产管理行为。二是印发《池州高新区财政出借及奖补资金追缴专项整改方案》，并成立财政出借、土地出让金及奖补资金追缴工作专班，召开专班会议11次。三是印发《池州高新区招商引资项目入园合同管理制度》《池州高新区促进产业高质量发展若干措施》，已开展27个入园协议法审程序。

9.坚决落实中央八项规定精神

（26）规范津补贴发放。建立规范工资津贴补贴长效机制，规范和加强贵池区机关事业单位工作人员工资津贴补贴管理。（27）加强作风建设。一是学习习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述3次，分析研判全区整治形式主义为基层减负工作开展情况1次。二是规范清理协调机构。优化调整并保留区级议事协调机构24个。三是明确每周一为“无会日”。2024年区委（办）、区政府（办）召开会议数同比下降12.9%、11.9%；发文数量同比下降6.3%、9.9%。四是对照省定50项民生实事，甄别并实施非日常工作或在建项目44项。建立区委书记签批事项工作台账，2024年签批131件，已完成123件。池州高新区为企服务平台进行动态调整45家次，走访企业70家次。五是2024年举办执法人员业务培训2场。城管、住建等部门联合立案28起，办结26起，累计下达违法建设责令改正通知书57份。

(三)严格落实新时代党的组织路线

10.强化领导班子建设

（28）坚持以党的政治建设为统领，推进经济社会发展。一是召开区委常委会会议18次、区委理论学习中心组学习会10次，围绕如何结合贵池实际贯彻落实开展研讨交流8次。二是举办区委党纪学习教育读书班，组织基层党组织开展学习4197次。对全区40名新提任科级干部开展集体廉政谈话。三是举办中青年干部培训班等主体班8期、培训585人次，举办“双招双引”专题培训班、金融政策服务培训班、法院工作人员素能培训班等重点专题班7期、培训997人次。四是2024年4月以来，提拔、进一步使用、交流专业型干部36人，科技创新、文旅产业发展等领域调整干部8人。五是统筹推进重点领域工作。将耕地保护、安全生产、生态环保等工作纳入区委、区政府每月调度事项。

（29）严格执行“三重一大”制度。一是区委常委会专题学习“三重一大”相关内容，印发《中共池州市贵池区委“三重一大”事项决策实施细则》，明确重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排事项权限和范围，明确2000万元及以上大额资金安排和大宗国有资产采购及处置事项需上区委常委会研究。“三重一大”实施细则印发实施以来，研究大额资金使用2次，重大事项决策上常委会研究6次，重要干部任免上常委会研究5次。二是对巡视指出的34次具体情况进行全面摸排，制定整改方案、建立台账。三是围绕下级党组织落实“三重一大”事项开展综合督查，发现存在涉及“三重一大”事项权限不明、范围不清事项等问题单位11家，均已完成整改。

（30）严肃党内政治生活。一是制定区委理论学习中心组学习计划，召开巡视整改专题民主生活会。二是集体约谈区级党员领导干部所在9个党支部负责人。区委常委带头落实双重组织生活制度，区级党员领导干部以普通党员身份参加组织生活92人次。三是通过基层党建业务培训课的方式，加强区直党务工作者业务能力提升62人次。四是27位区级负责同志完成上讲台，邀请3名区直单位班子成员、1名街道党工委书记、2名村党组织书记到党校相关班次授课。

11.抓实干部人才队伍建设

（31）统筹谋划干部配备使用。一是区委常委会学习《公务员辞去公职规定》，制定《池州市贵池区公务员辞去公职操作办法》。二是制定《区直机关党组成员规范任职操作办法》，完成26名无行政职务党组成员的整改消化。三是梳理干部长期不交流人员名单，制定《贵池区科级领导干部交流工作暂行办法》。

（32）严格编制职数管理。一是规范区属单位工会主席设置。二是通过控制人员招考、空编单位分流和自然减员等方式实现超编消化。三是加强和规范区属国有企业干部队伍建设，制定《关于进一步加强贵池区平台公司专业人才队伍建设的实施方案》。

（33）强化干部监管。一是举办第20期中青年干部培训班，培训44人，开展交流研讨3次。组织近1年来新提拔的年轻干部参加《中国共产党纪律处分条例》集体学习并进行知识测试。将中青年干部培训班纳入每年主体班培训计划，定期举办。二是2024年开展党员干部和公职人员“八小时外”监督检查工作3次，共排查科级干部60名。区纪委监委主要负责同志与40名新提任科级干部开展集体廉政谈话。开展年轻干部警示教育“五个一”活动。三是针对60名科级干部因私证件不备案问题，现已全部报备。全区所有科级及以上领导干部均在公安机关备案。修订《贵池区规范科级干部因私出国（境）管理办法》，对6名科级干部因私出国（境）进行审批。

（34）树立鲜明激励导向。一是印发《池州市贵池区激励干部担当作为实施容错纠错工作办法》，将容错调查与责任追究调查同步开展。办法出台以来，共发放《容错事项告知书》19份，收到容错申请5份，实施容错免责或减责4人。二是全面梳理2023年以来查否了结信访件，为1名干部澄清正名。三是落实《中国共产党党内功勋荣誉表彰条例》规定，建立全区基层党（工）委党员评先评优联审备案机制。组织公安等部门对2024年基层党（工）委拟表彰对象823人开展联审备案，区委组织部会同区纪委监委按照不低于10%比例抽查103人，未发现有处分期内评先评优情况。

（35）高度重视人才工作。一是召开区委人才工作领导小组会议2次，印发《区委人才工作领导小组成员单位职责分工》，明确各成员单位工作职责。二是及时调整区级负责同志联系服务专家名单。走访专家人才46人次。三是印发教育医疗领域人才系列活动方案，引进教育领域高层次人才11人，公开招聘医疗领域人才61名，安置农村定单生4名、“三支一扶”人员3名。四是开展2024年75名新录用公务员一对一面谈和选调生座谈会，对29名年轻干部开展家访活动，发布2期《我在贵池挺好的》“推介贵池人才环境”主题系列短视频。在2024年公务员招录中，共设置5个职位专门面向本市户籍人员，设置9个职位专门面向服务基层项目人员，不断提高公务员队伍的稳定性。

12.强化基层党建

（36）压牢压实基层党建责任。一是专题听取党建工作汇报，研究部署党支部工作。印发《区委党的建设工作领导小组工作规则》，明确党建工作领导小组主要职责和工作制度。二是扎实推进2024年度发展党员工作。结合实际制定科学合理的发展党员计划，严格规范党员发展程序，已发展新党员239名。三是梳理清查2018年以来全区交纳党内互助金情况，进一步规范党费收缴。四是开展区直机关党建工作年中督查，通报20个单位4个方面问题，并完成整改。

（37）加强组织管理。一是严格落实《中国共产党党内功勋荣誉表彰条例》规定，建立全区基层党（工）委党员评先评优联审备案机制。二是印发“党建链”与“产业链”双发展、双提升相关实施方案，清理“空壳”党支部123个，规范调整党员人数不足3人的党支部38个。三是开展发展党员党务培训，覆盖机关、国企、农村等领域党务工作者309名。

（38）强化党建引领。一是完善全区激励村级集体经济发展奖励办法，组织实施扶持壮大村级集体经济项目10个，投入400万元实施后发村项目1个。二是辖区172名村（社区）党组织书记全覆盖培训。三是完成对2018年以来52个软弱涣散村（社区）党组织整顿对象“回头看”。

（四）做深做透巡视“后半篇文章”

13.上轮巡视反馈的四个整改不彻底的问题开展“回头看”

（39）对招商引资大额资金没有收回问题进行再梳理。一是印发《池州高新区财政出借及奖补资金追缴专项整改方案》，开展财政借款追缴工作。二是印发《贵池区行政事业单位往来款管理办法》，开展2024年财务监督检查工作，监督检查单位12家，杜绝财政性借款行为的发生。

（40）对党费清缴不到位问题再追缴。一是举办基层党组织组织委员示范培训、党费收缴专项培训2次，累计受训113人次。二是印发《全区党费工作专项检查行动实施方案》，成立1个区级工作小组27个党（工）委工作专班，分层分级组织全区1765个基层党组织开展党费清理工作。2019年以来因党费基数核定不准确、“取整”等原因少交党费已全部补缴完成。建立长效机制，每年抽查党支部党费收缴情况，每年一季度将党费核定基数登记成册报区委组织部审查备案。

（41）对往来款项长期挂账问题再清理。一是印发《贵池区行政事业单位往来款项专项清理整治行动方案》，开展清理往来款项工作。二是印发《贵池区行政事业单位往来款管理办法》，开展财务监督检查工作，监督检查单位12家，严控往来款项长期挂账行为的发生。

（42）对私设“小金库”、公款吃喝“酒桌办公”、公车私用等问题再整治。一是成立贵池区十一届省委第五轮巡视反馈问题整改工作领导小组。区委主要负责同志主持召开会议调度8次、现场6次，下发通报22期，重点问题关注提醒48次，区级领导调度巡视工作129次，确保按期整改到位。二是开展私设“小金库”、公款吃喝“酒桌办公”、公车私用等问题专项整治，并开展督查1次。三是区纪委监委、区委组织部和区委巡改办对13个牵头整改单位现场督查，明确整改要求。四是《十一届省委第五巡视组巡视贵池区反馈意见整改工作方案》等材料均经区委研究后上报。

（43）在上轮巡视整改期间仍然存在就整改抓整改问题，按照本轮整改要求再起底，再整改。一是先后召开7次区委常委会会议深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述和巡视整改工作重要讲话精神,定期听取区委巡视整改工作进展情况汇报,研究部署巡视整改工作，印发《贵池区委巡视整改调度推进制度》等五项制度。二是开展酒驾赌博专项整治以及群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动等专项治理行动11个。三是本轮巡视列出具体问题58个，建章立制116项，追责问责单位85家次、人员610人次，挽回损失7226.576万元。

三、坚持久久为功，常态长效巩固巡视整改实际成效

（一）坚定不移扛牢整改责任。深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，不断增强整改的责任意识，坚决扛起区委主体责任，落实区委书记“第一责任人”责任，压实区委常委会班子成员及其他区级领导、责任单位“一把手”的整改责任，以实实在在的整改成效体现政治担当。

（二）坚定不移推进问题整改。坚持分类施策，对已完成或基本完成的整改任务，组织开展“回头看”，防止问题反弹。对仍在推进的整改任务，对照整改时限和目标要求，持续跟踪督办落实。对整改不力、敷衍整改的，进行通报问责。

（三）坚定不移推动成果转化。坚持以巡视整改为契机，把巡视整改和成果运用融入深化改革、全面从严治党、长三角一体化发展、“双招双引”等日常工作，以问题高质量整改推动经济社会高质量发展，加快建设经济社会发展全面绿色转型示范区先行区。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0566—2022156；邮政信箱：安徽省池州市贵池区康庄大道99号区委巡视整改办（邮编：247100）；电子邮箱：gcqwxszgb@126.com。

中共池州市贵池区委

2025年8月28日