池州高新区：强化教育培训 筑牢安全防线

今年以来，池州高新区深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示精神，结合园区实际，多措并举全面推进安全生产教育培训工作。

一是“菜单式”培训服务进企业。通过与企业先行对接，努力实现企业需要什么就讲什么，缺少什么就讲什么，旨在实现“一企一策、精准滴灌”。授课专家紧密围绕企业生产经营特点和安全生产痛点难点，通过专题讲授、案例分析、PPT演示等多种形式，以“问题诊断 + 技术解析 + 案例警示”为核心，深度融合行业标准与实战经验，结合真实案例展开深入剖析，深入浅出地进行政策解读与知识技能传授。参训职工普遍反映，培训内容紧贴实际、逻辑清晰、通俗易懂，专家的讲解针对性强、实操性好。“菜单式”服务有效提升了企业防范化解安全风险和应对突发事故的综合能力。目前已为6家企业送教上门，覆盖培训职工近400人。

二是“互动式”专题培训抓重点。委外作业、建筑施工等领域一直是园区安全管理的难点和事故多发的领域。池州高新区积极思考、主动破题，定期邀请省安全生产专家先后开展了建筑施工领域安全管理、工贸行业三十条硬措施、高处作业、有限空间等专题授课。培训过程中，授课专家结合园区实际情况，以问题为导向，与参训人员进行互动交流。参训人员围绕实操过程中遇到的难点问题展开深入探讨，分享各自企业的管理经验与困惑。今后园区将精准对接安全生产领域专家资源，推出多元化、高质量的专题培训方案，全力提升企业专项领域安全管理能力水平，守牢园区安全生产底线。

三是“起底式”培训抓“关键少数”。池州高新区邀请培训机构开展“上门开班”服务，对园区内企业负责人和安全管理人员进行培训学习并考试。通过紧抓主要负责人、安全管理人员这个“关键少数”，进一步督促企业落实安全主体责任，提升企业主要负责人"第一责任人" 职责和安全管理人员业务能力。结合培训同步开展警示教育，剖析典型案例，总结事故教训，切实增强培训的针对性、实效性，织密安全生产防护网。