牛头山镇：管好用活公益性岗位 促就业民生

  “按需设岗”促就业。坚持“按需设岗、以岗聘任、人岗匹配”原则，开发保绿保洁、护路护林等年度公益性岗位76个，规范人员选用程序，优先安置脱贫户、监测对象、就业困难劳动力等特殊人群上岗就业，确保公益性岗位真正实现公益为民。

  “按规督岗”强监管。加强公益性岗位技能培训、日常考勤和考核管理，健全“动态监管、在岗领补、有序退岗”管理机制，对履职不到位、考核不合格等人员及时调整，保证公益性岗位能进能出、管理规范。今年以来，动态调整岗位人员1人，发放岗位补贴资金13.68万元。

  “按技育岗”提质效。结合公益性岗位运行情况，举办技能培训、实操演练等活动2场次，对在岗人员理论知识、岗位技能等方面进行培训教育，引导参与环境保护、交通劝导、惠农政策宣传等工作，提高在岗人员的社会责任感和技能水平，确保公益性岗位有岗有责、有事有为。