【基层话民生】贵池区牛头山镇：公益“小岗位”托起就业“大民生”

    今年以来，牛头山镇立足公益性岗位开发管理，充分发挥公益性岗位就业兜底和服务社会的双重作用，帮助就业困难群众实现“家门口”就业，用“小岗位”托起就业“大民生”。

“按需设岗”帮扶有力。坚持“按需设岗、以岗聘任、人岗匹配”原则，开发保绿保洁、护路护林等年度公益性岗位76个，规范人员选用程序，优先安置脱贫户、监测对象、就业困难劳动力等特殊人群上岗就业，确保公益性岗位真正实现公益为民。目前，年度76个公益性岗位已全部安置到岗。

“按规督岗”监管有位。加强公益性岗位技能培训、日常考勤和考核管理，健全“动态监管、在岗领补、有序退岗”管理机制，对履职不到位、考核不合格等人员及时调整，保证公益性岗位能进能出、管理规范。今年以来，动态调整岗位人员1人，发放岗位补贴资金13.68万元。

    “按技育岗”提质有为。结合公益性岗位运行情况，举办技能培训、实操演练等活动，对在岗人员理论知识、思想品质、岗位技能等方面进行培训教育，引导参与环境保护、交通劝导、惠农政策宣传等工作，提高在岗人员的社会责任感和技能水平，确保公益性岗位有岗、有位、有事、有为