全力织牢“管理网” 全面构建预算绩效管理体系

近年来，池州高新区管委会结合部门实际，通过建制度、抓重点、补短板，优化全过程管理链条，努力构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，预算绩效管理工作取得了明显成效。

完善绩效管理制度，提高规范化水平——从2020年起陆续出台绩效管理总体制度以及事前评估、运行监控、绩效评价、结果应用等相关工作制度办法，为开展预算绩效管理工作提供了有力的支撑。

完善绩效管理链条，促进预算与绩效深度融合——池州高新区坚持将预算绩效管理融入项目和资金管理的全过程。在项目立项阶段，开展事前绩效评估工作，实施精准把关。在预算编制阶段，借助预算管理一体化系统推广应用，实现绩效目标编制全覆盖。强化全过程管理重点环节，确保预算绩效管理取得实效，做实绩效评价结果分析，抓实反馈整改，扎实推进预算绩效评价结果应用。

探索绩效管理创新，实现绩效管理有突破——实施预算绩效管理，全面分析单位财务运行情况，增强财务运行精准化。通过绩效自评和第三方绩效评价对上年项目执行及绩效目标完成情况进行宏观把控，推动预算绩效管理提质增效，着力提升财政资金使用效益，助力清廉政府建设。