【“贵”在服务•看贵池】区人社局：全力推进“社保服务进万家”活动走深走实

“企业职工达到法定退休年龄，办理退休需要哪些手续？”“职业技能提升补贴如何申请？”……11月12日，池州高新区西区的会议室里热闹非凡。池州高新区、区人社局联合举办的“政策面对面 服务零距离”2024年贵池区“社保服务进万家”专题讲座正在这里进行。

“这次我们主要通过‘政策解读+案例分析+业务流程演示’的方式，对基本养老保险、工伤保险、企业员工入职和离职管理、人才就业补贴等相关政策和经办流程进行了解读，帮助企业和个人看懂社保政策、算清社保账。”区养老保险管理中心副主任钱伟介绍道，近两年，咨询社保政策、了解社保待遇的企业和职工越来越多。为了解决部分群众反映的社保政策看不懂，社保待遇算不清等问题，今年以来，区人社局启动了“社保服务进万家”活动，将最新、最精准的社保政策送进企业、社区、乡村，送到千家万户。

授课老师讲得细致，来自全区各企业的学员们也都听得格外认真。

“就在前几天，我们公司1名职工达到退休年龄，按照以往的流程，需要先向人社部门申请退休资格确认，然后再按顺序向社保经办机构申请养老保险待遇计发、医保部门申请医保在职转退休、公积金中心申请退休提取公积金。”安徽皖宝矿业股份有限公司人力资源部员工左静说道。现在通过人社部门工作人员的上门宣传，让左静了解到了各级政府的最新惠企政策和办事流程。相对以往，左静现在只需要在线上提交职工的退休申请，同时联办医保在职转退休、退休公积金提取，就能在几天之内完成以往至少需要花费一个月、跑三四趟才能跑完的业务。

据钱伟介绍，近年来国家出台了多项社保惠企政策，针对企业职工的社保业务办理流程也几经简化。为了企业少跑冤枉路，区人社部门把服务事项由34项扩展到了58项，并通过线上线下同步推进的方式，累计服务企业招聘3565户次，达成就业意向8381人，办受理各项业务4678项。

“除了走进企业，我们还希望通过活动的宣传效应，帮助企业培育和招引更多优秀的技术人才，改善我区新兴产业人才不足的情况。”区公共就业和人才服务中心主任汪胜东坦言，虽然近年来我区加大了高技能人才引进和培训力度，尤其是今年新增技能人才2042人，累计开展各类补贴性职业培训3415人次，但相较于发展迅速的高新技术产业，我区企业中具有高级工、技师职业技能等级的专业技能人才比例依然较低，人才支撑力度不强。

汪胜东表示，下一步，我区将围绕人社重大改革和群众关切的社保问题，拓宽宣传渠道，运用群众喜闻乐见、乐于参与的方式，聚焦重点人群，精准推送社保政策及服务指南，扩大政策服务知晓率。同时，加快完善技能人才培养体系，坚持市场主导与政府引导并重，聚焦战略性新兴产业，大力开展新职业、中高级职业技能培训和新技工系统培养，完善职业技能竞赛体系，为全区高新技术产业高质量发展提供有力的人才支撑。