全面深化改革书记谈 | 池州高新区：坚持以改革创新引领高质量发展

坚持以改革创新引领高质量发展

——访池州高新区党工委专职副书记  时先唐

“党的二十届三中全会系统总结了改革开放40多年的成功经验，科学回答了新形势下进一步全面深化改革的时代之问，这既是党的十八届三中全会以来全面深化改革的实践续篇，也是新征程推进中国式现代化的时代新篇。”池州高新区党工委专职副书记时先唐在接受笔者专访时表示，全会明确提出要因地制宜发展新质生产力体制机制，加快发展战略性新兴产业，实施创新驱动发展等重要战略，为池州高新区指明了改革创新、加快高质量发展的方向。

近年来，池州高新区深入贯彻落实中央和省市区决策部署，锚定“千亿园区、全省开发区15强、国家级高新区”目标定位，以提质扩量增效为工作主线，坚定不移抓产业、抓招商、抓项目、抓创新，坚持高起点规划设计、集群式培育产业、大力度招商引资和深层次改革创新，新材料、高端装备制造、新能源及节能环保等三大主导产业逐步集聚成势，各项主要经济指标实现了跨越式增长。2023年，池州高新区实现“五上”企业经营性收入705.6亿元，规模工业产值540.3亿元，“五上”企业总数达142家，并自2020年以来连续四年在全省开发区综合考核中位居前30名。

当前，池州高新区正处于加快发展、奋力提升的攀高期、升级期、进位期。时先唐表示，作为全区全面深化改革的“排头兵”和经济高质量发展的“主阵地”，池州高新区将自觉把改革摆在更加突出位置，聚焦“新兴”和“高质量”两个关键，加快整合高端装备产业研究院、博士后工作站、企业科创平台等创新载体，建设新兴产业园，积极促进产学研融合贯通，紧盯企业设备更新改造和技术升级，“一企一策”做好服务保障，在发展新质生产力上实现“破局”。进一步细化招商引资工作，对标学习先进地区招商人员专职驻点招商、线上线下全流程管理等经验做法，分级分类建立企业培育库，有针对性地制定企业培育计划；同时，以“倒排工期”为抓手，让塔吊尽快竖起来，力争形成更多实物量，在推动有效投资上实现“破势”。以“管委会+公司”改革为抓手，建立“激励+淘汰”的人事管理制度，推动雇员主动靠前服务，以营商环境18项重点指标、企业诉求办理和满意度评价提升为着力点，着力解决企业发展中的用地、用工、融资等问题，努力培育更多“五上企业”、上市企业，在优化发展环境上实现“破壁”。

“今年上半年，园区153家‘五上’企业完成经营性收入363.6亿元，95家规模工业企业完成工业总产值289.3亿元，完成战略性新兴产业产值139.6亿元，在全市二季度‘矩阵赛马’考评中位于6个省级开发区第一位。”时先唐说道。下一步，池州高新区将加速推动产城融合发展，力争到2025年实现经营性收入突破千亿元，规上工业总产值850亿元，“五上”企业数160家以上，为全区经济社会高质量发展作出更多贡献。