强化师资力量。内培外引搭建“六强”师资。组建以“五个一师资+专家学者+乡村人才+专业骨干+党员干部+模范先锋”为主体的高质量专业化师资60人团队,以“强”师资做“优”乡村干部实训。
强化课程设计。突出本土特色打造现场教学实训线路、实训课程、实训教材“三清单”。深挖周边党性教育、特色产业、乡村治理、智慧贵池等六类现场教学点资源35个,打造五条“精品线路”,为不同实训需求提供“点单式”选择。
强化服务保障。以“跟班村干部现场沟通+调查问卷”形式收集参训学员对培训课程、服务保障等内容反馈,及时改进不足,优化课程质量,完善服务细节,以评促建形成良性循环。
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