谱好人才引进“前奏曲”。组织专人深入摸排,发掘农村致富能手、外出务工经商人员、大学生等人才,建立“乡村人才信息库”,动态管理,持续更新。完善常态化联络服务机制,采取登门拜访、电话联系、座谈交流等方式,对在外的乡村“能人”进行点对点专访。已有50名乡村优秀人才入库。
谱好人才培育“主题曲”。坚持“取经”+“送宝”相结合,采取专题培训、现场观摩、帮带帮扶等方式,分批组织农业人才到先进村居、企业等发达地区进行参观学习。今年以来,共开展农业人才专题培训6次,累计参与人数达300余人。
谱好人才留用“协奏曲”。打造精细化服务,找准人才需求,实施“一人一策”对接服务,主动联系有意向返乡的人才,专项解决其诉求12次。
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