池州高新区建强党建“三链”，推动非公党建提质增效

近年来，池州高新区坚持按照“以高质量党建引领高质量发展”的思路，积极探索党建引领非公企业发展新路径，持续在组织体系、品牌创建、益企服务等方面上下功夫，不断推进非公党建与生产经营同频共振。

建强“组织链”。完善组织架构。构建“高新区党工委—非公企业综合党委—党建工作站—非公企业党组织”四级组织架构，调整池州高新区非公企业综合党委班子成员，吸收9名园区涉企部门负责人以及6名规模较大、党建工作基础好的龙头企业党组织书记作为非公党委成员。压实班子责任。建立健全园区党工委抓非公企业党建工作责任制，制定印发《池州高新区党工委领导班子党支部联系点制度》，明确领导班子联系点工作任务与要求，结合党纪学习教育，共计发放学习资料300余册，召开部署会议2次、专题辅导报告会2次。领导班子成员赴企业指导工作10次，上党课6次。强化经费保障。年初制定党建经费预算，结合新春第一会，表彰2家优秀基层党组织并给予10万元奖补资金，返还非公企业党费5万余元。选树两家企业作为区级党建示范点，目前正按照“一企一册一人一线”标准进行打造。

强化“品牌链”。加强品牌选树。立足经营发展较强、党建工作较好的非公企业，推动创建与企业自身文化相适应的党建品牌，成功打造“红色竹迹”（鸿叶集团），“红色心 西恩情”（西恩），“红色传承、匠心铝业”（明坤电子）等非公企业党建品牌。探索创建模式。精准聚焦支部实际，将党建品牌划分示范区、引领区和试验区,推动党建品牌从点上探索到面上推广。截至目前，共创建非公党建品牌28个，其中示范区比例为18%、引领区比例为21%，试验区占比61%左右，形成2:2:6的三区模块。强化示范引领。常态化开展岗位技能比武、“金点子助企”、党员示范岗、责任区创建等活动，新设立党员示范岗32个、党员责任区17个。培育3个以党员工程师为带头人的科技创新先锋团队，2个以省级党员劳动模范为负责人的党员工匠工作室，高标准打造明坤电子党员教育活动阵地。

优化“服务链”。做实党建+聚链发展。开展党建增信、金融惠企行动，协助鸿叶集团、西恩新材料两家企业对接上海“迎客松”股权融资活动，最大限度放大党建引领效应。今年以来，组织开展了2场“银企对接会”，共计7家企业获得园区贷转贷，累计放款3740万元。做优党建+益企帮办。积极开展“创优营商环境为企服务”活动，创新选聘池州高新区“营商环境体验官”10名，实施领导坐班政务服务大厅制度，安排15名局室负责（分管）同志坐班办公。截至目前，已协调解决15家企业35个问题。简化惠企政策兑付流程，今年以来共分两批次兑付政策奖补资金600余万元。做强党建+招商引资。充分发挥产业链党建联盟招商平台作用，在产业链党建联盟中遴选8名重点企业负责人作为招商顾问，收集招商信息、深挖招商资源，协助园区招引项目2个、总投资4.6亿元，有效实现产业强链补链。