【基层话民生】贵池区涓桥镇“四送”提升就业服务“温度”

为了帮助更多的镇域劳动力就近就业，就好业，破解群众“就业难”和企业“用工难”“技工荒”等问题，贵池区涓桥镇以“四送”为主要形式，打通就业服务“最后一公里”，助力企业发展和群众增收。

送信息助力择好业。通过镇村会议、“微涓桥”微信公众号等平台广泛宣传镇域经济发展形势，特别是对待遇高、经济效益好的企业进行重点宣传，鼓励辖区内劳动力就地就近就业，以缓解企业招工压力。利用微信公众号、户代表微信等平台群发布招聘信息和招工政策、任职条件、就业优势、福利待遇、工作环境等岗位资讯1300余条次，多频次组织退役军人、返乡农民工、大中专毕业生等参加“春风行动”专场招聘。

送服务助力选好岗。积极构建“线上+线下”就业服务体系。识别全员劳动力大数据平台信息，做好返乡农民工就业意愿、岗位需求、技能技术水平等信息采集和跟踪服务，镇劳动就业保障所组织多场企业用工见面会，将各村（居）有就业意愿、符合企业用工需求的人员带到企业实地参观，助力他（她）们找到合适的岗位，为企业和农民工搭建劳动就业“双向奔赴”平台。年初以来，已联系12家企业推荐用工岗位31个，联系“带头能人”13名，组织带动进城务工群众101人。

送岗位助力好就业。关注特殊群体就业，积极培育扶持农业产业“阳光大棚”就业项目，创建助残就业基地2个，安排残疾人就业20余人。引导和动员龙头企业、家庭农场、养殖大户、专业合作社等新型农业经营主体为脱贫户、监测户提供更多就业岗位。设置保洁员、禁捕信息员、公路养护员等公益性岗位，安置符合条件的脱贫户、监测户劳动力就业108人，动态消除零就业家庭。协助新落户企业，在开工前三个月内拟定招工计划，核定岗位，送岗入村。

送培训助力就好业。引导的协助用工需求量较大的企业针对性开展订单式培训，满足用工需求。依托区级培训平台组织参加服装缝纫、挖掘机、餐饮、家政服务、电脑操作等职业技能培训30余人次，依托村居农村合作社平台开展黑木耳、黄精、油茶、鳜鱼、水蛭等“短平快”种养殖培训160余人次。对返乡困难群众，组织民政、农业、劳动等部门干部开展送知识、送信息、送技术、送就业等活动，进行针对性帮扶，搭好创业就业服务平台，提升归属感。