建强村级干部队伍,发挥“领头雁”作用。深化“领头雁”培育工程,村居均“预培”2至3名作为“后备力量”。完善考核,累计优化调整村两委干部4名,后备干部6名,蓄足乡村振兴人才队伍的源头活水。
建强农村党员队伍,发挥“主力军”作用。以支部微网格为基础单元,动态设定“党员示范先锋岗”200多个,引导农村党员在人居环境整治、高标准农田建设等重点任务中比作为、树形象、促发展。今年以来,开展志愿服务活动70余次,办理民生实事35件,化解矛盾纠纷50余起。
建强乡土人才队伍,发挥“专家队”作用。注重挖掘培养人才,摸排致富能人、种养殖大户、青年大学生等优秀人才信息,建立信息库,专人动态管理。截至目前,排摸出乡土人才12名,培育乡村产业带头人10名,扶持乡土人才创办“一村一品”特色产业10余个。
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