梅村镇精准施策抓好年轻干部培养教育

帮带齐抓助成长。采取一名镇党政班子成员结对帮带一名新进干部方式， “一对一”传授工作经验，培养年轻干部独立解决问题和处理业务工作的能力。定期对年轻干部进行全覆盖谈心谈话，准确掌握年轻干部的思想动态、工作情况、生活情况。

抓实培训促提升。注重理论与实践结合，组织村（居）“两委”干部业务能力提升培训 2次，覆盖年轻干部 31人次，着力提升全镇年轻干部的政策素养、业务能力、综合素质以及履职能力。

蹲苗压担练本领。安排 5名优秀青年干部到乡村振兴、信访维稳等急难岗位蹲苗历练，将 4名年轻干部安排到村担任包村干部，增强群众工作能力。

注重学习强素质。利用党委理论学习中心组（扩大）会、党委书记讲党课、主题党日活动等方式，加强年轻干部的思想教育和理论武装，开展党委书记讲党课 2次、主题党日活动 3次。