唐田镇：“选育管”优化村级后备干部成长链 严把程序精心选

将符合条件的大学毕业生、致富带头人和退役军人等建档成册，按照党组织推荐、实地考察、党委审定程序优先选拔在信访维稳、集体经济、生态环保等工作中表现优秀的党员、青年人才，严把人选质量关。截至目前，已配备后备干部24名，其中，中共党员13人，大专及以上学历11人，35岁以下占比75%。

线上线下全面育。用好学习强国、安徽先锋网、远教站点等学习阵地开展教育培训，选拔能力过硬的村党组织书记担任导师，对后备干部进行“一对一”“多对一”培养。2023年累计组织基层党建业务培训8次，覆盖后备干部172人次。

强化作风严格管。从严日常管理，对苗头性问题抓早抓小、防微杜渐。利用党员组织生活日、主题党日等活动，常态化开展廉政警示教育活动，筑牢拒腐防变思想防线，全年开展干部警示教育40余场次。