【新春走基层】贵池一局长“入企探岗” 助力打造“家门口就业圈”

“今天，我带大家现场感受一下池州九华明坤电子科技有限公司的办公环境和企业文化，看下他们还有哪些岗位空缺......”2月19日，区人社局党组书记、局长丁勇不仅化身成为“主播”，还打破了传统“直播带岗”的陈述模式，将直播间“搬到”了企业车间，带领着求职者们“云端”探企，同步推介需求岗位的招聘信息。

“请问薪资待遇怎么样？”“家里离得远，提供住宿吗？”……一看是局长“跨界”当起“主播”，网友们纷纷涌入直播间，各类求职问题快速刷屏。短短一个多小时的直播，就吸引了4.72万人次在线观看。

而主播丁勇的“主线任务”并不只是带岗，在直播中，他还详细介绍了贵池区最新的人才、就业创业等政策，将“带岗位”“讲政策”“送指导”融为一体，向网友们展示着贵池招揽四方人才的真心实意。

直观真实的企业情况、细致全面的岗位介绍、条分缕析的政策解读，引得众多网友纷纷点赞此次活动是暖民心的实举。对于企业而言，这种视频化、互动式的招聘形式也很新颖。

“直播还没结束我们就收到了好几份求职信息，这种招聘方式比较直观，不仅方便求职者了解我们公司情况、工作环境等信息，也展示了我们的企业形象。”池州九华明坤电子科技有限公司人力资源经理王曙光表示，“直播带岗+入企探岗”不仅打破了线下招聘的诸多壁垒，还弥补了线上招聘的深度，促进了企业和求职者之间的双向选择，提高了匹配效率，是企业“招兵买马”的有力之选。

从“面对面”到“屏对屏”，从以岗位推介为主扩展到“沉浸式”探岗，如今，直播带岗不仅带出了人气、带出了流量，还搭建起了企业和求职者之间的“云端桥梁”，这种不受招聘时间、空间等方面限制的招聘方式已逐渐成为纾企业招工之“困”、解求职群体就业之“难”的重要方式。

就业一头连着千家万户，关乎民生冷暖，一头连着企业用工，关乎经济发展。早在年前，区委人才办、区人社局便抢抓各类人才返乡高峰期和窗口期，一场场网络招聘、现场招聘如约而至，在招聘方和应聘方之间架起了一座座桥梁，为我区各类企业招工引才达万余人次，解决用工2716人。

眼下，贵池各企业蓄力忙生产、铆劲赶订单，为了抢跑“春天里”不少企业招聘意愿强烈。连日来，贵池“春风”劲吹，一大波就业机会扑面而来。2月17日（正月初八），市、区联合举办的“万马奔池”新春人才嘉年华暨池州市2024年“春风行动”人才招聘会“千岗”以待，吸引“万人”参与，吹响了节后招工揽才“冲锋号”。除了大型招聘会，区人社局还将更多的招聘会“下沉”到镇街，将岗位送到群众“家门口”，截至目前，我区已举办了36场招聘会，共有629家企业参与，提供近15000个岗位，达成就业意向3250人次。

接下来，我区将以春风行动和“万马奔池”人才池州行系列活动为契机，持续探索多种渠道和方式，促成“求才企业”与“求职人才”高效牵手，让越来越多人才在贵池创造价值、成就事业，为全区经济社会高质量发展积蓄人才动能。