2023池州贵池•人才荟暨“十佳职场”创建大赛进入新阶段

自8月25日2023池州贵池·人才荟暨“十佳职场”创建大赛启幕以来，受到了社会各界广泛关注，吸引全区众多家企业踊跃参与。（活动具体请点击前期文章：马胜利出席2023池州贵池•人才荟暨“十佳职场”创建大赛启动仪式）目前，经过企业报名、赛道分类、报名信息审查和初评等程序，已评选出20家入围企业，后续将通过线上、线下多种方式评出10家贵池区“十佳职场”获奖企业和10家“十佳职场”提名企业。

当前，我区已经形成了新材料、新能源和节能环保、高端装备制造等“两新一装”主导产业和电子信息、现代康养文旅和绿色食品等新兴产业体系。为加快推进区域性人才集聚高地建设，区委人才工作领导小组主办此次创建大赛，针对全区五大产业设置五条赛道开展评选，选取“社会声誉、企业发展、企业文化氛围、企业管理体系、员工满意度”等五个指标维度作为评价标准，多维度、全方位推动人才、城市和产业链接。

近日，创建大赛已进入现场调研环节。由资深人力资源专家组成的专家组，分赴入围企业实地调研指导，为企业提供面对面的咨询服务。调研中，专家组通过听取企业情况介绍、现场参观、企业线上问卷等方式，与企业负责人和职工面对面交流，了解企业职工工作环境、后勤保障、文化氛围，以及企业在经营发展、人力资源管理方面的具体情况，对企业存在的疑难问题进行探讨交流，有针对性地给出专业性意见和建议。

“通过本次大赛，我相信今后在企业管理能力、文化氛围、员工凝聚力等方面会实现全面跃升。”池州睿成微电子有限公司负责人在与专家深入交流，听取意见后深有感触。安徽西恩循环科技有限公司负责人也坦言，在创建过程中，可以对标优秀企业交流学习，弥补自身短板，不断提高企业品牌的知名度和美誉度，更好地招才引智。

当前，我区坚定不移地推进产业强区、人才强区战略，始终将服务企业发展，引进保留人才工作放在突出位置，作为专家组成员，现任皖信控股集团业务副总经理、易服智享COO、皖信研究院院长的陈凯在走访企业的过程中对此颇有感触：“贵池区对于人才的引进和保留工作已经提到了一个新高度，我们走入企业进行沟通学习交流，了解如何将优秀的人才招引到贵池、发现在贵池、留在贵池。同时也希望吸收优秀企业的真知灼见，一起共谋吸引人才的方式方法。”

据了解，在企业调研结束之后，大赛将根据现场调研中20家入围企业呈现的亮点与短板，邀请资深企业管理专家开展专题培训，并进行直播带岗、短视频平台使用培训，以帮助企业实现综合提升；组织入围企业外出参观优质职场项目案例，现场感受优秀职场环境及氛围，拓展企业职场创建思路。同时，借助大数据推流，帮助入围企业精准招才引智。此外，我区也将以此次活动为契机，围绕打造区域性人才集聚高地目标，创新服务载体、丰富服务模式、延伸服务领域，充分发挥企业在人才“引、育、用、留”工作中的主体作用，助力教育、科技、人才“三位一体”融合发展。