牛头山镇：三强化抓好流动党员教育管理工作

近年来，为加强流动党员教育管理，解决流动党员“流出多、教育难、管理难”的问题，牛头山镇积极探索流动党员教育管理新模式，通过强化跟踪摸排、搭建教育平台、细化服务管理，做好流动党员教育管理工作。

强化跟踪摸排，让流动党员“流动不流失”。定期组织村（社区）开展辖区内流动党员摸底排查工作，完善流动党员个人信息台账，实时更新流动党员务工地、联系方式等信息，确保流动党员流动不流失。线上通过党员信息系统建立镇党委、村（社区）党总支、党支部三级党员信息库，以三级网格压实流动党员联系管理责任，对党员系统实时掌握、核实、批准党员流出、流入，确保流动党员管理规范，有“家”可归。

强化学习教育，让流动党员“学习不缺位”。针对流动党员学习教育难问题，采取线上“送学”方式，定期发送学习礼包。依托学习强国APP、“大美牛头山”微信公众号以及流动党员微信群等平台开展学习教育，定期以文字、语音、图片和视频等形式推送党的理论知识、党建工作动态、先进典型事迹等内容，引导流动党员开展线上讨论，利用零碎时间学习交流，进一步增强学习吸引力。

强化管理服务，让流动党员“离乡不离党”。各村（社区）党支部建立流动党员专人联系制度，加强与流动党员经常性联系，掌握流动党员思想动态、工作状态，及时为困难流动党员、流动党员家中的“空巢”老人、留守未成年人提供就业、就学、医疗等服务。利用流动党员春节返乡契机，召开新春座谈会，听取流动党建工作相关意见和建议，鼓励流动党员交流创业致富经验，积极引导流动党员传播家乡“好声音”。同步发挥流动党员自身优势，让流动党员当好推介家乡的“宣传员”、招商引资的“接线员”、服务发展的“战斗员”，确保流动党员安心有为。