精准补弱项。坚持问题、需求、效果三导向,围绕街道、社区工作实际中常见的问题和事项,以“真实案例为背景、党员干部作解析、专业人士点评知识点”形式开展党员学习教育,帮助基层党员干部在社会稳定、经济发展、民生服务等领域增长才干,先后开展了党性教育、防范电信网络诈骗、《信访工作条例》解读、公文写作等多项专题课程。
全面强本领。畅通街道社区党员干部、授课专家交流渠道,不断提高党员教育的专业度和创新力。将学习教育出勤率、知识点解读以及学习成果转化等情况纳入个人综合表现评估范畴,作为年度考核等次评定的重要参考,激励基层党员干部紧跟时代发展步伐,实干担当、主动作为。
扎实提素质。实施“领学、领干、领发展”的“三领”机制,选拔社区党员干部到街道部门跟班学习,长见识、练技能、强素质,有力培育社区后备力量,为社区后备干部搭建施展才干“舞台”,构建基层党员干部培养使用“全链条”。
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