【“贵”在服务•看贵池】贵池：瞄准校企需求 精准对接服务

日前，在池州学院图书馆前，由池州市委组织部、市人社局、池州学院主办，区人社局等承办的池州市“百企进百校”高校行线下人才双选会活动开展得如火如荼，27家优质企业携近600个岗位来到现场，众多学子驻足在心仪的企业展板或服务台前，详细与企业招聘专员了解有关情况，递出了自己的求职简历，企业方也十分热情耐心地与学子们进行介绍，现场气氛十分活跃。

在“金三银四”的毕业求职季，能尽快找到一份令自己满意的工作是众多应届大学生的心头大事。活动现场，池州学院2019级材料化学专业的卢坤坤已经和同学组团前往多家企业进行了初步沟通。“前几天在班级群里看到辅导员推送了双选会的信息，对企业有了初步了解之后今天就和同学一起过来了，现场好几家企业都对我这个专业有需求，我们也对企业进行了详细了解，下周估计就能面试，很期待能够尽早应用自己的专业知识一展所长。”卢坤坤说。

对企业方而言，招聘会同样也是吸纳人才的绝佳时机。就此，安徽西恩循环科技有限公司人事培训主管方宇航深有体会——今年，他所在的公司正式投产，正是人才紧缺的关键之际，贵池开展的系列招聘活动恰恰成为了一场“及时雨”。“今年年初开始，几乎每周都会举办招聘会，我们也基本是场场不落。目前通过平台对接和自主招聘等方式，我们已经招到了将近300名一线操作工和技术工人，基本完成了预期的招工目标。”方宇航说，“现在我们希望再招收一批材料化工行业的研发人员充实我们的研究院，这次高校行就提供了一个很好的机会。”

据区公共就业和人才服务中心负责人介绍，近期，我区还打算将高校行活动延展到省内外更多高校，目前已经与省内三所高校完成初步对接。

今年一季度，为进一步做好援企稳岗工作，搭建好企业与求职者的就业供需平台，我区精准摸排了企业用工需求，同时发挥全区人力资源信息库优势，动态掌握求职者信息，向特定人员推送“独家定制”就业政策和就业信息，实现“靶向性”政策宣传和“高匹配”就业岗位推荐；共举办“春风行动”系列“2+N”招聘会102场，累计提供就业岗位约12000个，招聘会上有3300余人达成了求职意向。

除专场招聘会外，今年我区还结合实际情况，开展了返乡务工人员“接站迎归”、“宜业回池”大篷车下乡招聘、“企业就业直通车”等特色活动。目前正在池州起帆电缆有限公司工作的宁进正是通过“企业就业直通车”走上了心仪的工作岗位。“因为之前的工作离家太远，实在不太方便，年前我刚刚辞职，正发愁年后去哪里工作，就接到了区人社局打来的电话，邀请我们跟车直接进厂区。”谈到这班“直通车”，现在已经入职的宁进不禁竖起大拇指，“现在在这边上班离家很近，工资待遇也很不错，每天来回很方便，可以很好地照顾到家里。”

在“企业就业直通车活动”中，安徽友进冠华新材料科技股份有限公司人力资源负责人钱亚俊也招到了令公司十分满意的储备人才：“这场活动为我们企业和求职者提供了一个优化中间成本的‘面对面’机会，我们能够面向求职者现场介绍企业的产品、文化和福利待遇、晋升机制，给我们提供了多维度的展示空间，提高了求职者对我们企业的信任度，对我们双方来说都十分便利，之后也希望有更多这样的活动能继续开展。”

据了解，在年初开展的三次“企业就业直通车”活动中，专车共接送200余人次前往池州高新区重点企业进行实地参观走访，带领求职者近距离感受园区发展、企业风采和企业用工规模等，为他们送上“从家门口到厂门口”的“一站式”贴心服务，活动中有100余人达成了求职意向。

“下一步，我们将继续落实好援企稳岗政策，做好重点群体的就业帮扶，采取线上线下相结合的方式常态化开展‘2+N’招聘活动，不断拓宽重点群体就业渠道，做好求职者和企业的‘牵线员’，持续提供有质量、有温度、有情怀的就业服务。”区公共就业和人才服务中心有关负责人表示。