领导班子带头学。实行“流动带学人”制度,每周轮流由一位班子成员制定学习内容,促进不同分管领域的沟通交流,提升干部综合素质,拓宽工作思路。
制定计划规范学。制定该镇“学习型”机关建设方案,规范学习制度、明确学习时间、严明学习纪律,科学制定每日学习计划。设立ABC岗主持学习,保证学习研讨的时间和质量,确保学习不断档。
创新方式高效学。各小组根据学习内容和职能分工情况,开展“小讲堂”活动,将工作上涉及的政策标准研究明白、研究深入、研究透彻,解决工作中遇到的困惑、清除政策理解上的模糊点,将政策与实际工作融会贯通,提升整体素质和业务能力。
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