区投资促进中心：坚持顶格调度，精准发力新兴产业“双招双引”

建立项目尽职调查机制，完善联合预审机制，在招大引强、招才引智等方面持续发力。1-6月份，新引进省外亿元以上项目38个，同比增长8.6%，省外亿元以上项目到位资金93.6亿元，同比增长11.7%。其中，引进“4+3”新兴产业31个，总投资75.92亿元。高端装备制造产业项目14个、总投资25.38亿元,新一代信息技术产业项目1个、总投资2亿元,新材料产业7个、总投资33.34亿元,新能源和节能环保产业5个、总投资11.02元,数字经济产业项目4个、总投资4.18亿元。

一是坚持机制引导，推进项目落地。建立分层分级、上下协同、专题会议、现场督导、监测评价“五大”调度推进机制，定期提请区领导通过走访调研、座谈交流等方式，帮助解决重大项目落地制约瓶颈，有力提升新兴产业项目的签约率和落户率。1-6月份，召开专题调度会议4次，发布招商引资红黑榜4次。成立亿元以上项目成立要素保障专班，攻坚土地、能耗、环评、金融、人才等要素制约，清单式、闭环式全力推动合作项目早日落地见效。

二是坚持队伍建设，提升工作质效。加强全区招商队伍建设，营造全员招商浓厚氛围。发布“招贤榜”，调整招商一线人员架构，成立由区级领导任团长的“4＋3”新兴产业“双招双引”招商工作团，下设21支专职招商工作队，推深做实驻点招商工作，树牢全区“一盘棋”意识，全力构建全区上下齐抓共管的大招商新格局。

三是坚持活动牵引，浓厚招商氛围。召开全区“4+3”新兴产业“双招双引”工作推进会暨专题培训班，提升招商队伍的综合素质和整体业务水平。成功举办线上线下重点项目签约活动，签约高性能碳纤维重大装备应用科技产业园、新能源特种装备整车制造等14个项目，总投资额逾140亿元。参加池州市政府与中建材集团合作项目签约仪式，总投资108亿元的池州中建材新材料项目暨港廊一体化工程签订了投资协议书。

四是坚持人才为先，强化人才招引。围绕区“4+3”新兴产业，聚焦高层次人才培引，加大走访跟踪，赴长三角、珠三角、京津冀等重点区域开展招才引智工作累计达150余次，主动对接大院大所和科研团队，推动“人才链”和“产业链”畅通融合，先后引进医疗技术领军人物杨光华博士、上海市优秀技术带头人郝茂盛博士等高层次人才。