区人社局：多措并举开展预算绩效管理宣传工作

为积极宣传预算绩效管理工作，加强预算单位之间的沟通和交流，营造“讲绩效、重绩效、用绩效”的良好氛围，我局应区财政局号召，多举措推进我局预算绩效管理宣传工作。

一是培训与宣传并重，提升宣传效果。积极组织各直属二级预算单位参加各类预算绩效管理政策和业务培训，参训对象范围涵盖单位财务人员和项目管理人员，通过常态化培训，推动绩效理念、绩效意识在预算绩效管理全过程深入人心，提升单位预算绩效管理水平。

二是加强工作考核，落实主体责任。明确各直属二级预算单位信息宣传工作任务，每季度在单位门户网站等网络平台发布本单位预算绩效管理工作信息不少于1篇，并将信息宣传工作纳入主管部门对二级机构的年度预算绩效管理工作考核范围。

通过加大宣传力度，进一步加深了各预算单位对开展预算绩效管理工作重要性的认识，有效强化了预算单位的绩效管理理念，对全面建成“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系起到很好的助推作用。