墩上街道“四个注重”加强村级后备干部队伍建设

注重选拔任用。规范选人用人程序，鼓励外出务工返乡优秀青年和致富能手向基层流动，选拔村级后备干部 28 人，其中 30 周岁以下15 人，女性 14 人，退役军人 3 人。

注重培养历练。集中对村级后备干部开展政策理论、农村实用技术和市场经济知识相关培训，提高后备干部综合素质。采取交任务、压担子等方式，安排后备干部参与乡村振兴、疫情防控和防汛抗旱等乡村重点工作。

注重管理考核。将日常管理和年度考核相结合，每半年开展一次走访调查和谈心谈话，每年开展一次年度考核测评，重点考核工作实绩，发现问题及时整改。

注重服务保障。积极搭建发展平台，让后备干部择优进入村“两委”班子，推荐实绩突出、群众公认、符合条件的后备干部担任各级党代表、人大代表、政协委员，增强干部的获得感和成就感。