为遴选一批乡村振兴“领头雁”，贵池区牛头山镇这样做……

村(社区)“两委”换届是全镇政治生活中的一件大事，牛头山镇坚持党管干部原则不动摇，加强领导，严格把关，严肃纪律，确保换届工作正确方向；以规范严谨的法定程序、科学有效的工作机制，遴选出一批乡村振兴“领头雁”，推动精准扶贫与乡村振兴的有效衔接，精准扶贫成果的持续巩固和乡村振兴战略的全面展开。

一是切实提高政治站位。此次村“两委”换届是村“两委”任期“3年改为5年”、与省市区乡换届同步推进的首次换届，是决胜全面小康收官在即、决战脱贫攻坚胜利在望、即将开启全面建设社会主义现代化国家新征程中的重要换届。牛头山镇牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持以新思想指导换届选举工作，使换届过程成为团结凝聚广大群众的过程。

二是做足做细准备工作。贯彻落实贵组明电〔2021〕10号文件精神，实行镇领导干部包村联户制度。要充分发挥党的思想政治工作优势，在换届前，成立2支由镇党委副书记为组长调研小组，采取座谈和走访的方式与现任村“两委”干部进行一次谈心谈话，全面掌握他们的思想动态。

三是全面摸底后备人选。要成立村（社区）“两委”换届专班，因地制宜、因村制宜，深入村（社区）基层，详细走访群众，全面掌握现任村（社区）“两委”班子基本情况，以及大中专毕业生、新型农业经营主体带头人、复员转业军人、返乡创业成功人士、农村致富带头人等各类优秀后备人员情况，科学分析，综合研判，逐村确定后备人选，确保村（社区）“两委”换届时有人员可选、有能人可选、能选到合适的人。